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一份競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)該具備哪些內(nèi)容?競業(yè)禁止協(xié)議期限如何約定?競業(yè)禁止協(xié)議中是否可以約定補償問題?違反義務(wù)承擔(dān)的法律責(zé)任又該如何約定?……一旦企業(yè)沒有對競業(yè)禁止協(xié)議沒有重視,將可能造成重大的損失。
對企業(yè)來說,商業(yè)秘密是一種可以帶來巨大經(jīng)濟效益的無形資產(chǎn),更是某些高科技企業(yè)賴以生存發(fā)展的資本。用人單位通過與員工訂立保密協(xié)議來保護商業(yè)秘密是最常見的有效方法。
增資擴股是企業(yè)增加資本金擴大股權(quán),原股東股東權(quán)益不變;股權(quán)轉(zhuǎn)讓是企業(yè)資本金不變股權(quán)不變,原股東讓渡股東權(quán)益。要正確認識兩者的區(qū)別才能夠準(zhǔn)確判定企業(yè)股東的納稅義務(wù)。
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為當(dāng)事人做受賄罪辯護,維護相關(guān)合法利益。
受理交通事故責(zé)任糾紛,維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
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實踐中我們常見跳槽者將原單位的商業(yè)秘密作為重新?lián)駱I(yè)的籌碼,因為沒有競業(yè)限制條款,企業(yè)維權(quán)無果;競業(yè)限制與保密協(xié)議、競業(yè)禁止相混淆,協(xié)議條款混搭導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露……
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為當(dāng)事人作危險駕駛罪刑事辯護,維護其合法權(quán)益。
股權(quán)激勵,意在給激勵對象一些股東權(quán)利,讓激勵對象與企業(yè)成為利益共同體,從而共同努力實現(xiàn)企業(yè)更為長遠的目標(biāo),但一旦陷入認識誤區(qū),將股權(quán)激勵做成股權(quán)福利,造成的實際效果往往不如人意。
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