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經(jīng)營者在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中起著舉足輕重的作用 ,直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。經(jīng)營者績效薪酬激勵和約束機制的構(gòu)建對建立現(xiàn)代企業(yè)制度起著不可或缺的作用。
離婚的前提條件是當(dāng)事人是否具有離婚的意思。如果一方堅決要離婚，另一方堅持不同意離婚，且不同意離婚是為了挽回感情和家庭，則調(diào)解的作用不會很大。如果一方不同意離婚是只是為了多分財產(chǎn)或是要孩子的撫養(yǎng)權(quán)，那么通過調(diào)解達成離婚協(xié)議的可能性較大。如果雙...
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
二倍工資（兩倍工資）是一項法律罰則，主要針對企業(yè)與職工之間未訂立書面勞動合同或者應(yīng)當(dāng)訂立而未訂立無固定期限勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月向職工支付兩倍工資。我國《勞動合同法》第82條第1款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...
勞務(wù)派遣合同，是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。
公司的股權(quán)收購，是公司經(jīng)營活動的一項重要內(nèi)容，意指投資人以合理的對價，參股其他公司的股權(quán)，乃至控股其他公司。然而，股權(quán)收購也是一項極具風(fēng)險性的市場行為，投資人應(yīng)全面排查目標(biāo)公司的有關(guān)情況。如有不慎，投資人恐將遭受極大的經(jīng)濟和信用損失。
為當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
在交通事故糾紛中，維護了當(dāng)事人權(quán)益。
受理交通事故責(zé)任糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償共計869652.84元。
案情：甲公司在籌建基建階段，尚未投產(chǎn)。2011年8月，該公司因籌建及生產(chǎn)項目需要聘用乙擔(dān)任公司總經(jīng)理助理，雙方建立兼職勞動關(guān)系，商定兼職月工資為8千元，雙方未簽訂勞動合同。2012年3月1日，公司與乙簽訂《勞動服務(wù)協(xié)議》，約定乙擔(dān)任公司總經(jīng)...
勞務(wù)派遣是人力資源管理的重要部分，近年來，勞務(wù)派遣在企業(yè)用工中以其優(yōu)勢占據(jù)越來越重要的位置。
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