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我們遇到過不少客戶，不用工商局的范本，人不給備案。用了工商局的范本，糾紛難斷，公司章程形同虛設。
股權轉讓無小事：股權轉讓有瑕疵？出資不實？稅收陷阱？……各家情況千差萬別，范本如何一一涵蓋？概括性條款約定如此寬泛，造成爭議如何解決？股權轉讓繁瑣復雜，范本并無經驗，如何幫你協(xié)商到位？
“太多企業(yè)家知道做股權激勵對公司和員工都是好事，因為股權激勵有不可逆轉性，所以企業(yè)家們往往會三思而行，但是拖久了，反而容易失去做股權激勵最好的時機?！?/a>
完美的規(guī)章制度，企業(yè)要做到規(guī)避自身用工風險，增加自身的經營自主權，提高人力資源管理的效力，增強員工的積極性，那么這份規(guī)章制度該從何著手？
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