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如何做好股權(quán)(quán)(quán)(quán)(quán)轉(zhuǎn)(zhuǎn)(zhuǎn)(zhuǎn)(zhuǎn)讓的交接工作

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：2394次2013-12-15

離職手續(xù)如何辦理？

（1）提前（正式員工30日，試用期員工3日）向公司提前離職申請書；

分類：勞動人事閱讀：3448次2015-01-30

公司為員工辦理離職手續(xù)的流程

員工離職時為了避免以后與公司有糾紛，看在員工辛辛苦苦為公司殫精竭慮，公司在員工離職時需要根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司與員工的勞動合同解除后，為防止勞動爭議案件的發(fā)生，公司需做好以下幾項工作：

分類：勞動人事閱讀：5829次2014-12-31

小區(qū)物業(yè)有哪些管理職責(zé)？

維修技工崗位職責(zé)，準(zhǔn)時到達(dá)工作崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度和工作安排，按時、按質(zhì)、按量地完成任務(wù)，不擅自離崗和串崗。

分類：買賣租房閱讀：4954次2015-01-20

防范采購風(fēng)險的主要對策

在采購的過程中，時常會出現(xiàn)一些意外情況，我們把這些意外稱之為采購風(fēng)險。采購風(fēng)險包括人為風(fēng)險、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險和自然風(fēng)險。如果不對這些風(fēng)險加以防范，通常都會影響采購預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn)。那么防范采購風(fēng)險，有哪些對策呢？

分類：合同糾紛閱讀：3082次2015-08-05

股權(quán)并購中存在的法律風(fēng)險控制

現(xiàn)代企業(yè)并購十分活躍，特別是股權(quán)收購方式，省卻了投資人重新辦公司的煩勞，同時又可以合理避稅，但是股權(quán)收購方式操作較為復(fù)雜，一旦不慎，極易給投資人帶來巨大的法律風(fēng)險。本文分別從盡職調(diào)查、合同簽訂與履行、股權(quán)交割等三個股權(quán)收購階段可能存在的法律...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2813次2016-04-12

法律風(fēng)險管理應(yīng)該如何去做？

企業(yè)管理者在經(jīng)營過程中，必然要面對各種風(fēng)險可能會影響到企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，所以企業(yè)必須要做好法律風(fēng)險管理，從而保證企業(yè)能夠良好、快速的發(fā)展，想要做好法律風(fēng)險管理也不是一件容易的事情，從具體的操作來看，大家必須要按照一定的步驟進(jìn)行才能夠很好的完...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3911次2013-08-13

開發(fā)商賣房的具體流程

一、通知購房者開發(fā)商取得新建商品房房地產(chǎn)權(quán)證后，應(yīng)以書面形式通知購房者在約定時間內(nèi)對房屋進(jìn)行驗收交接。

分類：買賣租房閱讀：3968次2015-03-19

員工玩“閃辭”，公司就沒招了？月薪3萬的HR這樣處理，公司的損失也能追回！

員工跳槽并不可怕，可怕的是員工只是說一句“我明天不來上班了”就真的不來了！工作也不交接，丟下一堆沒頭沒腦的事甩手就走了，這才是最讓人頭疼的。那么，面對這樣的員工，公司就真的沒有任何辦法了嗎？

分類：勞動人事閱讀：3608次2020-04-22

回款率99%的“秘密”，原來是事前都留著這幾手！

余款沒及時收這家公司差點虧了17.8萬美元！企業(yè)的債權(quán)債務(wù)要及時清理不然發(fā)生“意外”損失的可是不止這些！

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：1989次2019-12-25

最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定

最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定（２００１年１２月６日最高人民法院審判委員會第１２０１次會議通過）法釋〔2001〕33號《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》已于２００１年１２月６日由最高人民法院審判委員會第１２０１次會議通過...

分類：法律法規(guī)閱讀：2766次2013-12-15

十步解決企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪問題

調(diào)崗調(diào)薪會牽涉到每個員工的切身利益，為了盡量少發(fā)生爭議，減少法律風(fēng)險，公司不但要在調(diào)崗調(diào)薪的過程中注意技巧，而且要在勞動合同簽訂、日常管理中就要預(yù)防風(fēng)險的發(fā)生。因此如何處理好這方面的工作，緩解矛盾，保持員工的積極性，是一個值得研究探討的問題...

分類：勞動人事閱讀：2923次2015-04-22

員工不辭而別，勞動合同解除了嗎？

現(xiàn)在越來越多的人喜歡用一次“說走就走的旅行”來釋放工作壓力，但匆忙離開沒有辦理任何離職手續(xù)的員工，勞動合同是否就直接解除了呢？

分類：勞動人事閱讀：3197次2015-03-23

買房后的驗房流程？

1、檢查入住的房屋是否是自己所購買的房屋，如與購房合同、附件及補充協(xié)議不符，入住前要向房地產(chǎn)商提出，重新核對并進(jìn)行更換。

分類：買賣租房閱讀：2997次2015-04-08

淺析餐飲采購中的回扣問題

創(chuàng)業(yè)者投資一家店鋪，目的都是為了獲得利潤。但有的時候，同樣是30萬的月營業(yè)額產(chǎn)生時，為何會有2萬、5萬、8萬的不同利潤結(jié)果？關(guān)鍵在于如何控制經(jīng)營成本，只有合理成本才取最大的獲取利潤。在成本控制上，眾所周知，采購在餐飲業(yè)成本上能撐起“半邊天”...

分類：餐飲行業(yè)閱讀：12923次2016-02-22

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