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為當(dāng)事人獲得賠償共計52317.83元。
企業(yè)依法參保不僅可以規(guī)避風(fēng)險，降低用工成本，同時還能夠解決員工的后顧之憂，增加員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感，保障員工的合法權(quán)益。試想，企業(yè)為了減少用工成本，不給員工繳納社保，卻導(dǎo)致員工離職率很高，整個公司更換人員頻繁，這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展？...
在交通事故糾紛中，維護了當(dāng)事人權(quán)益。
在房屋買賣合同糾紛一案中，維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
代理交通事故糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理排除妨害糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回賠償金共計339852元。
為當(dāng)事人追回租金違約金31413.44元。
原告張某某訴被告沈某某、沈某某、某某財產(chǎn)保險股份有限公司常州中心支公司（以下簡稱聯(lián)合財險公司）機動車交通事故責(zé)任糾紛一案，本院受理后依法由助理審判員王逸適用簡易程序獨任審判，于2013年11月28日公開開庭進行了審理。原告張某某的委托代理人...
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
為當(dāng)事人追回欠款55000元。
企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、在職培訓(xùn)、費用負擔(dān)及服務(wù)期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...
為當(dāng)事人處理損害賠償糾紛，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作交通肇事罪刑事辯護，爭取緩刑。
為當(dāng)事人獲得損失賠償21561.37元。
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