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公司辭退員工補償標準

在人們的傳統觀念中，在勞動關系中公司和員工的地位是不對等的，總認為領導不高興了想開除誰就開除誰，但事實上法律并未賦予公司任意解除勞動合同的權利，在一定情況下公司辭退員工還應當支付經濟補償。

分類：勞動人事閱讀：2576次2015-03-04

關于辭退員工的規(guī)定

江山代有才人出，每年都有大量剛畢業(yè)的人才涌入市場求職，企業(yè)員工的更新換代也隨之而來。席位有限，有新人進就會有舊人出，辭退員工，不論對企業(yè)還是對員工，都是一個沉重的話題。但是辭退員工，也是大多數企業(yè)不得不面對的問題。下面為您介紹勞動法關于辭退...

分類：勞動人事閱讀：3256次2015-04-29

企業(yè)想要單方面解除勞動合同怎么辦？

對于用人單位而言，想要單方面解除勞動合同，根據其所需付出代價的不同，有以下四種類型：

分類：勞動人事閱讀：8775次2015-01-02

解除固定期限勞動合同后能獲得補償嗎？

依據《勞動合同法》的規(guī)定，固定期限勞動合同到期終止后，用人單位負有通知勞動者續(xù)訂勞動合同的義務。用人單位沒有履行續(xù)約通知義務的，應當支付經濟補償金。

分類：勞動人事閱讀：3600次2015-01-04

無固定期限的勞動合同的解除方式

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。那么無固定期限的勞動合同能不能解除呢？如果可以，那么它解除方式有哪些呢？

分類：勞動人事閱讀：3825次2015-01-16

解除勞動合同能否獲得賠償

如果用人單位違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。我國《勞動合同法》關于用人單位解除勞動合同的規(guī)定為：

分類：勞動人事閱讀：3548次2015-06-08

企業(yè)單方面解除勞動合同需付出什么代價？

對于企業(yè)而言，想要單方面解除勞動合同，根據其所需付出代價的不同，有以下四種類型

分類：勞動人事閱讀：2405次2015-06-26

員工的8種離職原因，經濟補償一分也不能少

解除終止勞動合同的經濟補償，是大家非常關心的問題。職工到底因哪些情形離職，用人單位應支付經濟補償呢？

分類：勞動人事閱讀：3757次2015-08-04

無固定期限勞動合同解除賠償

用人單位解除無固定期限勞動合同需要支付賠償的情形有以下幾點：

分類：勞動人事閱讀：6792次2015-11-23

全了！解除勞動合同需要經濟補償情況的大集合

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分類：勞動人事閱讀：3425次2018-12-18

李某丹與泰安市某某區(qū)婦幼保健院醫(yī)療損害賠償糾紛一審民事判決書

為當事人處理損害賠償糾紛，維護當事人的合法權益。

分類：律師案例閱讀：1717次2016-12-22

隨某某訴商丘市某某局工傷認定一案二審行政判決書

上訴人商丘市某某局（以下簡稱市某某局）因不予認定工傷決定一案，不服商丘市睢陽區(qū)人民法院2015年3月2日作出的（2014）商睢行初字第00128號行政判決，向本院提起上訴。本院于2015年3月25日立案受理后，依法組成合議庭，于2015年4...

分類：律師案例閱讀：1599次2015-07-15

張某某故意傷害罪一審刑事判決書

為當事人作故意傷害罪刑事辯護，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1580次2016-08-01

原告張某某訴被告中國XX銷售有限公司河南濮陽xx分公司勞動爭議糾紛一案一審民事判決書

協助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1618次2016-09-05

某某陶瓷與韓某某等財產損害賠償糾紛一審民事判決書

為當事人獲得賠償853754.81元。

分類：律師案例閱讀：1537次2017-04-06

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