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4001-555-689
為當(dāng)事人獲得賠償55000元及利息，維護其合法權(quán)益。
國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓既涉及到國有資產(chǎn)監(jiān)管的特別規(guī)定，又要符合《公司法》關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》以及國有股權(quán)向管理層轉(zhuǎn)讓等規(guī)定和相應(yīng)產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)的交易規(guī)則之規(guī)...
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案情：常某大學(xué)畢業(yè)后和一家用人單位簽訂了勞動合同。試用期已過，但是常某發(fā)現(xiàn)該用人單位提供的工資待遇與招聘時許諾的不同，但該提供的工資待遇沒有低于勞動合同約定的工資待遇。請問：常某可以單方解除勞動合同嗎？
案情：張某系某公司職工，一次工作中，張某頭部不慎被草包砸傷，傷后被送往當(dāng)?shù)厝嗣襻t(yī)院治療，醫(yī)藥費全部由單位支付。張某被認(rèn)定為工傷，但經(jīng)鑒定沒有傷殘等級。出院后，張某以“頭疼”為由，要求繼續(xù)休工傷假，單位認(rèn)為他完全可以勝任工作，要求其回單位上班...
一、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合。
3個案例解答 三期女職工勞動合同解除與終止的常見問題
協(xié)助委托人處理買賣合同糾紛，為其追回欠款合計165528.99元。
為當(dāng)事人追回?fù)p失986247.6元。
受理合同糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償金38078元。
為當(dāng)事人追回匯票票款2500萬元及利息。
協(xié)助當(dāng)事人處理交通事故糾紛，追回賠償19621.11元。
受理交通事故責(zé)任糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
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