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4001-555-689
為當(dāng)事人獲得1919.84元。
受理人事爭議糾紛,維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
要察看其身份證及房產(chǎn)證原件,如果是親屬代業(yè)主出租,還需出具代理人身份證明及業(yè)主委托書。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權(quán)益。
受理勞動爭議糾紛,維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
對勞動爭議一裁終局案件不服能否提起勞動訴訟的問題
我國法律規(guī)定,勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度,用人單位可以解除勞動合同。
在訴訟中,維護了當(dāng)事人的權(quán)益。
日常生活中,員工為了辦理一些生活或工作事項,往往需要公司幫忙開具證明。但公司的HR們,要注意了!別小看這簡簡單單的證明,稍不注意就可能惹上大麻煩!
在涉及律所的人格權(quán)糾紛中,取得勝訴。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》于2006年7月10日由最高人民法院審判委員會第1393次會議通過,自2006年10月1日起施行。
協(xié)助當(dāng)事人獲得經(jīng)濟賠償總計15934元。
受理勞動爭議糾紛,獲得經(jīng)濟賠償總計42383.58元。
保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返還該物的合同。在保管合同中,寄存物品的一方稱為寄存人,負責(zé)保管物品的一方稱為保管人。 在簽訂保管合同的過程中,應(yīng)注意以下事項:
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