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勞動者如何能獲得經(jīng)濟補償金？

勞動合同期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

分類：勞動人事閱讀：4847次2015-02-09

公司辭退員工怎么賠償

隨著社會變革的加快，工作競爭也越來越激烈，公司內(nèi)部的員工競爭遵從著適者生存優(yōu)勝劣汰的自然法則，被淘汰的員工自然而然會面臨辭退。

分類：勞動人事閱讀：7527次2015-03-04

解除勞動合同通知書范本

勞動爭議案件中，往往有很多案子就勞動合同解除或終止的時間及原因由于缺乏相應(yīng)的證據(jù)而難以認(rèn)定，從而影響了當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么，最能有效證明勞動合同解除或終止的依據(jù)應(yīng)當(dāng)就屬解除或終止勞動合同通知書了，因此，擬訂一份完整的解除/終止勞動合同通知...

分類：勞動人事閱讀：3509次2015-05-18

從入職到離職，用工風(fēng)險怎么規(guī)避？

“天下沒有不散的宴席”，這句話用在公司與員工之間，在某種程度上想來也是合適的。雖說不乏有員工一生只為一家公司而奮斗，但確也有不少的員工因種種原因，而與公司分道揚鑣。

分類：勞動人事閱讀：2836次2019-06-20

疫情影響下，企業(yè)該何去何從？只能選擇“斷臂求生”這條路了嗎？

據(jù)清華、北大聯(lián)合調(diào)研結(jié)果顯示，995家中小企業(yè)中，85%的企業(yè)撐不過3個月。因此，目前很多企業(yè)都選擇了裁員這條路。但裁員真的是當(dāng)下公司最正確的選擇嗎？企業(yè)在何種情況下才能進行裁員？

分類：勞動人事閱讀：1737次2020-02-17

員工休“逆天”長假，公司這樣處理，所有人“安分守己”？

員工長期休病假怠工，公司調(diào)崗調(diào)薪合法？

分類：勞動人事閱讀：3027次2020-03-16

羅某某、李某與廣漢市某某保健院醫(yī)療損害責(zé)任糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得賠償149786元。

分類：律師案例閱讀：1845次2017-02-13

王某某非法持有毒品一案一審刑事判決書

為當(dāng)事人作非法持有毒品辯護，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1538次2016-05-03

張某芹與徐州新某城置業(yè)發(fā)展有限公司房屋買賣合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理合同糾紛，維護其權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1408次2016-06-22

胡某倫等6人訴鄧某芬等3人恢復(fù)原狀糾紛民事判決書

在訴訟中維護了當(dāng)事人的權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1562次2016-06-23

浙江某某港務(wù)工程有限公司管理人與舟山市某某汽車維修服務(wù)有限公司與破產(chǎn)有關(guān)的糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人處理其他糾紛，維護其合法權(quán)益

分類：律師案例閱讀：1743次2016-09-06

某某化纖織造有限公司與羅某興對外追收債權(quán)糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人追回貨款98405元。

分類：律師案例閱讀：1478次2016-12-21

你都不陪我睡，還讓我受罪？這鍋我可不能背！

最高法最新判決：大姐，你說得對！

分類：離婚事務(wù)閱讀：3535次2018-01-05

衛(wèi)某甲拒不執(zhí)行判決、裁定一審刑事判決書

擔(dān)任被告的辯護人，維護了其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1623次2016-07-14

最高人民法院關(guān)于依法妥善審理民間借貸糾紛案件促進經(jīng)濟發(fā)展維護社會穩(wěn)定的通知

當(dāng)前我國經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展，整體形勢良好，但是受國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢變化等多種因素的影響，一些地方出現(xiàn)了與民間借貸相關(guān)的債務(wù)不能及時清償、債務(wù)人出逃、中小企業(yè)倒閉等事件，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定造成了較大沖擊，相關(guān)糾紛案件在短期內(nèi)大量增加。

分類：法律法規(guī)閱讀：2540次2013-12-13

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