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4001-555-689
為當事人追回工資4000元。
為當事人追回4000元。
為當事人獲得經(jīng)濟補償金4973.90元。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
為當事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權益。
食品生產(chǎn)許可管理辦法（國家食品藥品監(jiān)督管理總局令第16號） 【2015-10-01實施】 第一章 總 則
協(xié)助當事人處理租賃合同糾紛，維護其合法權益。
受理委托合同糾紛，協(xié)助當事人維權。
關于“工資”的兩條新規(guī)定 還不知道的企業(yè)，就等著被罰吧！
隨著技術的進步和社會的發(fā)展，企業(yè)的市場競爭愈加激烈化。形形色色地新情況、新問題，迫使管理者在企業(yè)管理中，急需增強內(nèi)部凝聚力，推進企業(yè)員工從上到下的危機意識和應對意識，激勵員工積極投身工作的奉獻精神。 近年來，加班工作逐漸成為了現(xiàn)代企業(yè)...
汽車4s店：東風日產(chǎn)、上海大眾 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，東風日產(chǎn)、上海大眾、奔馳4S店會故意虛報和夸大車輛故障，從中牟取暴利：一些簡單的汽車故障，如點火線圈插頭松動、重啟系統(tǒng)即修復，但在這些4S店，卻“建議”車主更改火花塞等各種大修，欺詐的概率高達...
為當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
許多企業(yè)把“末位淘汰制”作為單位內(nèi)部的一種管理制度，有些企業(yè)將此寫入與員工簽訂的勞動合同中，并作為企業(yè)與員工解除勞動合同的“約定”條文。末位淘汰制度是不是合法的解除合同的條件？
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