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勞務派遣許可證應當由需要具備法定條件并按照規(guī)定提交材料的企業(yè)向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請辦理。
勞動者申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
許多人由于急于買房，又被開發(fā)商過度的廣告包裝所蒙蔽，房子到手時發(fā)現(xiàn)原本開發(fā)商諸多承諾都是虛假的。
業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。
近日，有讀者報料稱，一家民營醫(yī)院北京匯仁中醫(yī)醫(yī)院(下稱匯仁醫(yī)院)，通過電話咨詢招攬患者時，謊稱自己為公立醫(yī)院，“忽悠”患者到醫(yī)院治療?！皡f(xié)會每天都能接到癲癇患者電話，反映多家民營醫(yī)院利用虛假、夸大的宣傳吸引患者?！?/a>
林某某與沈陽某某經營有限公司噪聲污染責任糾紛一案，沈陽市大東區(qū)人民法院作出（2013）大東民（一）初字第533號民事裁定。林某某不服該裁定，于2014年2月11日向本院提出上訴。本院依法組成由審判員孫悅擔任審判長，代理審判員王洋、杜娟參加評...
通風權是指房屋的所有人或使用人所享有通過門窗保證其室內與室外空氣的流通和正常開關窗戶進行室內外空氣交換的權利。
正所謂“花無百日紅”，企業(yè)的發(fā)展也不會一帆風順，在經濟躊躇不前時，第一個被開刀的便是企業(yè)的員工，尤其是很多普通職位的員工，”經濟性裁員“就由此而來。 我國法律是允許經濟性裁員的，但是有嚴格的限制性條件，大家快來看看，不要突然有一天，莫名其...
很多企業(yè)和勞動者都忽略了集體合同的重要性，其實很多時候集體合同能幫助解決勞動爭議，尤其是在沒有簽訂勞動合同，或者是簽了勞動合同，但勞動合同對于該項沒有約定的時候。大多都會參照集體合同的約定。
我國法律規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。
易法通，企業(yè)決策的法律安全衛(wèi)士。
協(xié)助當事人處理健康權、身體權糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理人身損害糾紛，維護其合法權益。
為當事人追回租金分配款10000元。
案情：甲經過努力以第一名通過乙企業(yè)的招聘考試，并收到乙企業(yè)的入職通知書。通知書上還要求甲報到時應攜帶自己的體檢報告單。于是甲到醫(yī)院體檢，發(fā)現(xiàn)自己艾滋病檢測呈陽性。甲到乙企業(yè)報到并提交體檢報告單時，乙企業(yè)以甲患有艾滋病拒絕辦理入職手續(xù)，拒絕錄...
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