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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2866次2018-01-15

違反公司競業(yè)禁止規(guī)定被退職，可否主張其欠發(fā)的工資和經(jīng)濟補償金？

如果你在生活或工作中遇到法律問題，需要尋找專業(yè)人士進行法律咨詢，請聯(lián)系易法通。易法通擁有專業(yè)化分工的核心律師團隊，聯(lián)合全國各地優(yōu)秀的律師，可以為您提供一站式的法律咨詢服務(wù)。易法通會針對您的問題提供“量身定做”的解決方案，幫助您切實解決實際問...

分類：其他文章閱讀：2717次2013-02-16

勞動合同“文章”多

易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務(wù)，專業(yè)代寫勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：4278次2013-02-16

出租人未履行維修義務(wù)，承租人自行維修，維修費用由誰負擔？

在簽訂房屋租賃合同時，應(yīng)將關(guān)于房屋修繕事宜約定好，這樣在房屋出現(xiàn)破損時不至于因修繕問題引起紛爭。

分類：買賣租房閱讀：4390次2013-02-26

在合同中增加合同附件的行為能否視為對原合同的變更？

案情：甲委托乙公司加工一批價值為8萬元的模具，同時甲向乙公司支付定金4萬元。在合同履行中，由于甲所需模具的參數(shù)變更，遂與乙公司協(xié)商，在原合同的附件中增加一個技術(shù)參數(shù)圖。但是由于乙公司的疏忽，導致其所生產(chǎn)的模具不符合新增技術(shù)參數(shù)圖的要求。請問...

分類：合同糾紛閱讀：4106次2013-03-05

職工拒簽勞動合同，單位是否要擔責？

案情：蔣某在A公司工作，工作1個月后公司要求與蔣某簽訂勞動合同，蔣某拒簽。工作了半年后，蔣某提出辭職，A公司也為其辦理了離職手續(xù)。不久，蔣某要求A公司支付雙倍工資，理由是半年期間，A公司未與其簽訂勞動合同。請問：蔣某拒簽勞動合同，A公司是否...

分類：勞動人事閱讀：3420次2013-04-07

用人單位只簽一年勞動合同而規(guī)定4個月的“實習期”是否合法？

案情：甲在一家外資公司就職。根據(jù)該公司勞動規(guī)章制度的規(guī)定，甲應(yīng)先做滿4個月的“實習期”，公司再和甲簽訂為期一年的勞動合同。請問：該公司勞動規(guī)章的該規(guī)定是否符合勞動法的規(guī)定?

分類：勞動人事閱讀：5176次2013-04-19

職工對因參加工會活動被解除勞動合同的如何獲得賠償金？

案情：郭某是某用人單位的職工，在職期間，郭某經(jīng)常因履行工會規(guī)定的職責而耽誤工作進度。郭某所處的部門主管對此很不滿，于是向上級提出解聘的建議。用人單位經(jīng)過考慮決定與郭某解除勞動合同，郭某認為用人單位的做法是違法的，于是要求該用人單位賠償其損失...

分類：勞動人事閱讀：4285次2013-05-15

懸賞廣告是否具有合同性質(zhì)，懸賞人是否受其約束？

案情：2000年3月4日晚，李建在某電影院看電影，散場時將隨身攜帶的裝有價值200萬元鋼材提貨單的提包遺失。張平在散場后拾到此包，等候片刻見無人尋包，便將該包帶回家中。李建為尋提包在3月5日的日報上刊登了尋包啟事，表示對送還者酬謝2萬元人民...

分類：合同糾紛閱讀：2953次2013-05-15

公司拒簽勞動合同，員工應(yīng)如何維權(quán)？

案情：李某在A公司做市場促銷工作，與A公司未簽訂書面勞動合同，只是口頭約定了工作任務(wù)與基本保底工資數(shù)額以及提成的比例。為維護自身的權(quán)益，李某要求A公司與自己簽訂書面勞動合同，但A公司以書面勞動合同只是形式為由拒絕。請問：公司拒簽書面勞動合同...

分類：勞動人事閱讀：3215次2013-05-15

商鋪銷售委托合同糾紛是否由不動產(chǎn)所在地法院專屬管轄？

根據(jù)《民事訴訟法》第三十三條第（一）項的規(guī)定，因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動產(chǎn)所在地人民法院專屬管轄。

分類：合同糾紛閱讀：4760次2013-08-12

最高人民法院關(guān)于審理商標民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋

《最高人民法院關(guān)于審理商標民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》于2002年10月12日由最高人民法院公布，自2002年10月16日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：3496次2013-12-13

用人單位單方續(xù)訂的勞動合同是否有效？

有的企業(yè)為了留住人才或滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，在勞動合同期滿后，勞動者不愿意續(xù)訂的情況下，還強迫其續(xù)訂。那么，用人單位這種單方續(xù)訂的勞動合同的行為有效么？

分類：合同糾紛閱讀：2842次2014-09-02

規(guī)章制度是否應(yīng)制定、如何制定及其效力？

根據(jù)《勞動合同法》第四條第一款的規(guī)定，用人單位應(yīng)當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4317次2014-12-24

養(yǎng)老院是否有權(quán)私賣慰問品

近日，深圳市任達養(yǎng)老院的部分老人反映，愛心人士送來的牛奶、水果等慰問品從來沒有分發(fā)到自己手上。

分類：其他文章閱讀：2319次2015-04-02

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