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在購買商標的期間，不是做好這幾項就能防止風險的，你司也要做好審核確認。 1、要確認商標所有者是否還存在？
創(chuàng)業(yè)者投資一家店鋪，目的都是為了獲得利潤。但有的時候，同樣是30萬的月營業(yè)額產(chǎn)生時，為何會有2萬、5萬、8萬的不同利潤結(jié)果？關鍵在于如何控制經(jīng)營成本，只有合理成本才取最大的獲取利潤。在成本控制上，眾所周知，采購在餐飲業(yè)成本上能撐起“半邊天”...
公司分立制度，含存續(xù)式分立和解散式分立。存續(xù)式分立是指公司在分立時，原公司依舊存續(xù)，同時新設立一個或一個以上的新公司。解散式分立是指公司分立時，原公司解散，同時設立兩個或兩個以上新的公司。 無論是存續(xù)式分立，還是解散式分立。公司的分立...
休息休假權(quán)，是我國《勞動法》載明的勞動者基本權(quán)利。用人單位在進行企業(yè)人事管理時，應該予以充分的尊重和妥善的施行。 我國法律規(guī)定，勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受帶薪年假。根據(jù)勞動者在企業(yè)的連續(xù)勞動時間，及勞動者所享受到的工資待遇，決...
對于勞動合同中的特殊條款總是簽訂勞動合同中當事人關注的方面，這些條款經(jīng)常讓勞動者在簽訂時猶豫不決，不知是不是一個陷阱，現(xiàn)在讓我們來揭開它們的神秘面紗吧。
在處置創(chuàng)業(yè)元老時以“股權(quán)釋兵權(quán)”，也就是由企業(yè)或企業(yè)家讓出部分股權(quán)給元老，既讓企業(yè)輕裝前進，又能讓曾經(jīng)為企業(yè)做出了巨大貢獻的功臣們安心享受自己所創(chuàng)造的成果。由此可見，“股權(quán)釋兵權(quán)”無疑是企業(yè)家們妥善處理元老問題的一項行之有效的激勵模式。
勞動關系中的幾個特殊問題
一、勞動合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同自_____ 年_____ 月_____ 日起至 _____ 年_____月_____日止。 期限為_____年（月）。 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任__________崗...
為當事人獲得各項損失賠償合計人民幣420076.26元。
協(xié)助委托人處理合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人作搶奪罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
為當事人作失火案刑事辯護，為其爭取緩刑。
受理離婚糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
原告穆某某與被告汪某、中國某某財產(chǎn)保險股份有限公司天津市分公司機動車交通事故責任糾紛一案，本院于2013年11月28日受理后，依法組成合議庭，于2014年7月21日公開開庭進行了審理，原告委托代理人栗景哲，被告汪某及委托代理人李朝霞，被告中...
受理交通事故責任糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
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