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已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長? 巧妙避開試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的
員工違規(guī)報銷差旅費能直接開除?一企業(yè)被法院要求恢復(fù)勞動關(guān)系并賠償了80%的損失!
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》于2010年7月12日由最高人民法院審判委員會第1489次會議通過,自2010年9月14日起施行。
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