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員工違約離職，企業(yè)可不要違規(guī)扣證！

小陳畢業(yè)后進入一家物流公司工作，簽了五年的勞動合同，但做了五個月后，因為找到更好的機會，小陳就把這份工給辭了。可他辭職并沒有通知公司人事部門，沒辦理任何離職手續(xù)，打電話和平時關(guān)系還不錯的一同事說了句下周不來上班，就走了。吳小姐是這家公司的人...

分類：勞動人事閱讀：4250次2012-12-20

遇到“身兼多職”的“超人員工”，企業(yè)可以怎么做？

蘇總公司有個員工小林，這小伙子性格開朗，做事踏實，工作表現(xiàn)非常好。只是有一點很奇怪，不管當(dāng)天手頭的工作是否完成，即使只差一點點，半小時內(nèi)就能搞掂了，小林也堅決不加班，一到點就走，非常準時。一般情況下，加不加班都是員工個人選擇，反正沒影響最終...

分類：勞動人事閱讀：3967次2012-12-21

未在房管局辦理備案手續(xù)的廠房租賃合同是否有效

案情：甲、乙簽訂廠房租賃合同，租期為一年。廠房租賃合同尚未到期，甲以合同未在房管局辦理備案手續(xù)為由，主張合同無效，欲收回房子。請問：該廠房租賃合同是否有效？

分類：買賣租房閱讀：3176次2013-04-09

勞動合同可否約定每日上班七個半小時，另半小時不定期開會？

案情：甲經(jīng)A公司錄用，雙方簽訂勞動合同，合同約定：公司執(zhí)行八小時工作制，周六、周日休息。每天累計工作七個半小時，另外半個小時為不定期開會時間。請問：A公司可否這樣約定？

分類：勞動人事閱讀：3604次2013-04-09

未簽訂勞動合同，用人單位解除勞動關(guān)系，員工如何維權(quán)？

案情：2012年6月12年，閆某通過面試進入北京昌平區(qū)某保安公司。入職后，保安公司未將公司制度等相關(guān)規(guī)定告知閆某，也一直未與其簽訂勞動合同。直到2012年8月16日，保安公司未經(jīng)過任何程序，便以閆某違反公司紀律為由將其開除。請問：閆某應(yīng)如何...

分類：勞動人事閱讀：3821次2013-04-12

女職工未婚生育能否享受生育保險待遇？

案情：大學(xué)畢業(yè)生李某應(yīng)聘某用人單位，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。工作半年后，李某被診斷懷有3個月的身孕。李某聽說生育可以享受相關(guān)的生育保險待遇，因此向用人單位申請享受生育保險待遇，但遭到單位拒絕。單位認為李某未婚先孕違反國家規(guī)定，因而不能...

分類：勞動人事閱讀：3619次2013-04-15

能否以受到治安處罰來解除勞動合同？

案情：曹某是外貿(mào)公司的職員，因違反治安管理處罰條例受到行政處罰，公司以曹某受到行政處罰為由欲與解除勞動合同，請問：公司能否以曹某受到行政處罰為由解除勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：3808次2013-04-17

非法售賣灌裝液化石油氣經(jīng)營者獲刑２年

【案件回放】夏某原本在青浦開了一家小雜貨店，因為經(jīng)常有人打電話到店里要買液化氣，他覺得這是一個賺錢的門路。到處打聽后得知江蘇某地可以買到灌裝的液化氣，于是他只身一人前去買了幾瓶液化氣運回店里銷售。沒多久，液化氣就賣完了，夏某發(fā)現(xiàn)液化氣...

分類：其他文章閱讀：2743次2013-04-26

原勞動合同到期，工傷者能要求續(xù)簽勞動合同嗎？

案情：張某、趙某與A廠簽訂有臨時用工合同，兩人在一次施工中受傷，經(jīng)鑒定為8、9級工傷，A廠按《職工工傷保險辦法》，給予了相應(yīng)工傷補助金。后因A廠用工制度的限制，合同到期后不再與張趙續(xù)簽合同，合同自行終止。合同終止后一次性發(fā)給張某和趙某傷殘就...

分類：勞動人事閱讀：3483次2013-05-15

在廈就業(yè)的港澳臺居民需要繳納社會保險嗎？

《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》明確規(guī)定在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人均需要參加社會保險。既然在廈門就業(yè)的外國人需參加社會保險，那么，在廈門就業(yè)的臺灣、香港、澳門居民，是否也需要參加社會保險呢？

分類：勞動人事閱讀：3550次2014-09-29

離婚的有效證據(jù)有哪些？

一、結(jié)婚證、房產(chǎn)證、身份證等；二、銀行存單、股票賬戶等；三、法定離婚事由的證據(jù) 四、過錯損害賠償證據(jù)

分類：離婚事務(wù)閱讀：3626次2014-12-24

試用期內(nèi)用人單位可隨意解除勞動合同嗎？

當(dāng)然不可以隨意解除，雖然用人單位是大boss，但我們這些小蝦米的權(quán)利法律是著重保護的。不可以隨意解除并不是代表不可以解除，畢竟公司是盈利機構(gòu)不是慈善機構(gòu)，也不會花錢養(yǎng)閑人，如果勞動者有過錯，法律還是賦予了用人單位解除勞動合同的權(quán)利。

分類：勞動人事閱讀：6607次2015-01-02

連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后必須簽訂無固定期限勞動合同嗎？

連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后不是必須簽訂無固定期限勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：4167次2015-01-04

試用期離職需提前告知用人單位嗎？

試用期離職，勞動者需履行提前告知義務(wù)。根據(jù)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：4028次2015-01-30

辦離婚手續(xù)需要的證件

正如臺灣作家李敖所說：“人們因為不了解而結(jié)婚，因為了解而離婚”。當(dāng)夫妻雙方感情消逝，選擇離婚時，我們就有必要了解下辦理離婚手續(xù)時有需要哪些證件？

分類：離婚事務(wù)閱讀：2997次2015-02-03

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