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4001-555-689
為當事人獲得經濟補償金22050元。
為當事人獲得工資款447900元。
上訴人徐某與被上訴人周某勞動合同糾紛一案，常州市武進區(qū)人民法院于2013年8月5日作出（2013）武民初字第732號民事判決，上訴人徐某對該判決不服，向本院提起上訴。本院于2013年9月23日立案受理后，依法組成合議庭審理了本案，現已審理終...
為當事人獲得補償金10026元。
在勞動爭議糾紛中，維護了當事人的權益。
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
為當事人獲得賠償30075.4元。
一、用人單位以調崗的方式，變相逼女職工辭職該如何處理? 女職工懷孕后會面臨著身體不適、產檢、休產假等問題，對其本來的工作一定會有影響?，F在，很多用人單位，尤其是私企，為了因避免女職工懷孕帶來的損失，很多企業(yè)會以女職工孕期無法勝任原工作...
上訴人吳某某因與被上訴人某某集團貴陽房地產開發(fā)有限公司（以下簡稱某某公司）勞動爭議糾紛一案，不服貴州省貴陽市云巖區(qū)人民法院（2014）云民三初字第75號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭進行了審理。本案現已審理終結。
在訴訟中，維護了當事人的權益。
相信大家都有聽過，近幾年王老吉與加多寶這系列糾紛案件打得不可開交，在法庭上雙方唇槍舌劍，你來我往。那么他們爭議的焦點到底是什么呢？簡單來說就是有關于商標的使用許可權的糾紛。
為當事人追回欠款7552元。
協(xié)助委托人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助解決當事人勞動爭議糾紛。
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