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企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補救方式來化解用工風險的方式，是不現(xiàn)實的，本文通過「普通員工勞動合同范本」，教你如何全方位有效預防和化解用工風險。
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
企業(yè)嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、在職培訓、費用負擔及服務期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...
肥鄉(xiāng)縣人民法院審理肥鄉(xiāng)縣人民檢察院指控原審被告人顧某某、姜某、武某、李某某、范某涉嫌搶劫罪一案，于2014年12月2日作出（2014）肥刑初字第37號刑事判決。在法定期限內(nèi)，肥鄉(xiāng)縣人民檢察院對原審被告人李某某、范某提起抗訴，原審被告人范某提...
受理醫(yī)療服務合同糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
為當事人獲得賠償118568.08元。
為當事人獲得賠償合計5722.88元。
原告煙臺某某集團有限公司（以下簡稱某某公司）訴被告周某某、車某某、李某某侵害商標權(quán)糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告某某公司的委托代理人孔濤到庭參加訴訟，被告周某某的委托代理人劉嘉，被告車某某及其委托代理人郭進玲...
協(xié)助當事人處理離婚糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人追回賠償金17萬余元。
受理交通事故責任糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
協(xié)助委托人追回工資款共50534.85元。
為當事人獲得賠償人民幣159165.1元。
買賣合同形式多種多樣，如果買賣雙方稍不留神，極有可能踏入買賣合同的“奶酪”陷阱，交易風險體現(xiàn)在哪，又該如何防范，這份合同還該不該簽？
從員工入職到離職這整個流程處處是坑，企業(yè)規(guī)章制度疏漏，勞動合同不完善，離職制度缺陷等無法形成一套完整的規(guī)矩……企業(yè)該如何“提前提防”？
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