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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：7832次2018-07-27

臨時(shí)工工作期間受傷能否享受工傷待遇？

案情：劉某受雇于甲工廠作臨時(shí)工，未與工廠簽訂勞動(dòng)合同，只在月底按時(shí)領(lǐng)取工作報(bào)酬。工作期間從高空墜落致二級(jí)傷殘，生活完全不能自理，甲工廠支付了醫(yī)療費(fèi)后拒絕支付生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等費(fèi)用，現(xiàn)劉某決定起訴甲工廠，請(qǐng)問劉某能否享受工傷待...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2939次2013-03-19

法律電商給法律工作者更多的機(jī)會(huì)

也許在電子商務(wù)飛速發(fā)展的今天，不管是哪個(gè)行業(yè)走向電子商務(wù)的道路，大家都不會(huì)覺得很驚奇或者是有問題，但是對(duì)于其未來的發(fā)展，大家都處于一種模糊的狀態(tài)。比如說法律電商的出現(xiàn)，但是無論如何大家能夠看到的好處就是，給了無數(shù)的法律工作者更多的工作機(jī)會(huì)。

分類：行業(yè)資訊閱讀：2452次2013-09-05

吃工作餐被魚刺卡傷，算工傷嗎

近日，成都一中學(xué)教師唐某周末參加學(xué)校組織的監(jiān)考，吃工作餐時(shí)不慎被魚刺刺傷食道，并導(dǎo)致氣胸、胸腔積液等傷害。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2170次2015-03-24

業(yè)主委員會(huì)的日常工作由誰監(jiān)管？

1、業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)作出的決定違反法律、法規(guī)的，物業(yè)所在地的區(qū)、縣人民政府房地產(chǎn)行政主管部門，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正或者撤銷其決定，并通告全體業(yè)主。

分類：買賣租房閱讀：3264次2015-03-25

承攬人的哪些工作可以由第三人完成？

加工承攬中，有一些工作需要承攬人親自完成，有一些工作則可以交給第三人完成，你分得清楚嗎？請(qǐng)看下文。

分類：合同糾紛閱讀：2994次2015-08-06

別把懷孕當(dāng)成保工作的護(hù)身符

雖然這些法律極大地約束了用人單位，然而，現(xiàn)實(shí)中也常常有女性憑借一張“妊娠化驗(yàn)單“來為被解雇做擋箭牌，各種提要求，用人單位鑒于法律規(guī)定實(shí)在無奈。那么，真的就是束手無策了嗎？不是的！懷孕并不是萬能盾牌，小編帶你正確理解我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的法律內(nèi)...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2508次2015-09-22

楊某銀與深圳市某某計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司、陳某樂專利權(quán)權(quán)屬糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人爭(zhēng)取專利權(quán)權(quán)屬以及1萬元的合理開支。

分類：律師案例閱讀：1602次2016-04-21

陳學(xué)福、張?jiān)S搶劫一案二審刑事判決書

為當(dāng)事人作搶劫罪刑事辯護(hù)，爭(zhēng)取從輕處罰。

分類：律師案例閱讀：1309次2016-08-17

勞動(dòng)合同期滿是否一定可以終止勞動(dòng)合同?

案情：甲在某公司工作，雙方當(dāng)初約定的合同期限是3年。快到合同期滿時(shí)，甲受傷。待合同期滿，甲尚在醫(yī)療期內(nèi)，但該公司卻終止與甲的勞動(dòng)合同。請(qǐng)問，該公司可以終止和甲的勞動(dòng)合同嗎?

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3438次2013-05-15

黃廣某與董定某居間合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理居間合同糾紛，追回居間費(fèi)50萬元。

分類：律師案例閱讀：1885次2016-11-18

超強(qiáng)干貨｜十點(diǎn)因子定乾坤之股權(quán)激勵(lì)如何定對(duì)象

股權(quán)激勵(lì)方案在實(shí)施期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持相對(duì)穩(wěn)定，股權(quán)激勵(lì)對(duì)象直接影響著企業(yè)的前景與發(fā)展，股權(quán)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)如何圈定？圈定過程中有哪些常見誤區(qū)？如何評(píng)價(jià)一個(gè)對(duì)象是否應(yīng)該用股權(quán)激勵(lì)？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2188次2017-07-26

法定期限內(nèi)，延長(zhǎng)員工試用期就一定合法嗎？其中的風(fēng)險(xiǎn)又該如何避免？

已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長(zhǎng)？巧妙避開試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的

分類：合同糾紛閱讀：1956次2019-11-15

犯罪嫌疑人在被偵查機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措后，律師可以做哪些工作？

易法通解讀：法律實(shí)踐中的問題錯(cuò)綜復(fù)雜，各種類型交錯(cuò)在一起，難免面臨各種難題，在不知如何處理時(shí)可以向?qū)I(yè)人士進(jìn)行法律咨詢。如果您有法律方面的問題，可以咨詢我們易法通，我們提供專業(yè)的法律咨詢，解決您面臨的各種疑難問題。

分類：其他文章閱讀：2912次2013-03-01

超時(shí)工作公司不給加班費(fèi)或者調(diào)休，勞動(dòng)者可否單方解除勞動(dòng)合同？

案情：甲與某公司簽訂了兩年的勞動(dòng)合同（已過試用期），甲每天勞動(dòng)時(shí)間9小時(shí)，一周工作6天，公司不給加班費(fèi)，也不倒休。請(qǐng)問：甲可以單方解除勞動(dòng)合同嗎？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5138次2013-03-29

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