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吃工作餐被魚刺卡傷，算工傷嗎

近日，成都一中學(xué)教師唐某周末參加學(xué)校組織的監(jiān)考，吃工作餐時不慎被魚刺刺傷食道，并導(dǎo)致氣胸、胸腔積液等傷害。

分類：勞動人事閱讀：2170次2015-03-24

業(yè)主委員會的日常工作由誰監(jiān)管？

1、業(yè)主大會、業(yè)主委員會作出的決定違反法律、法規(guī)的，物業(yè)所在地的區(qū)、縣人民政府房地產(chǎn)行政主管部門，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正或者撤銷其決定，并通告全體業(yè)主。

分類：買賣租房閱讀：3264次2015-03-25

承攬人的哪些工作可以由第三人完成？

加工承攬中，有一些工作需要承攬人親自完成，有一些工作則可以交給第三人完成，你分得清楚嗎？請看下文。

分類：合同糾紛閱讀：2994次2015-08-06

別把懷孕當(dāng)成保工作的護身符

雖然這些法律極大地約束了用人單位，然而，現(xiàn)實中也常常有女性憑借一張“妊娠化驗單“來為被解雇做擋箭牌，各種提要求，用人單位鑒于法律規(guī)定實在無奈。那么，真的就是束手無策了嗎？不是的！懷孕并不是萬能盾牌，小編帶你正確理解我國《勞動合同法》的法律內(nèi)...

分類：勞動人事閱讀：2508次2015-09-22

某甲鍋爐制造有限責(zé)任公司第一分公司訴某乙供熱有限責(zé)任公司合同糾紛一案的一審民事判決書

協(xié)助委托人處理買賣合同糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1340次2017-01-06

“酒托女”網(wǎng)上釣魚男網(wǎng)友上鉤挨宰法院以詐騙罪對被告人判刑

“我怎么也想不到，只不過是一個雙人晚餐，幾杯紅酒，竟然花費了1萬多元?！?011年9月，警方接到市民郭先生報案，稱自己遇上了“酒托女”，在一家咖啡館被詐騙了錢財。郭先生稱自己不久前在網(wǎng)友社區(qū)結(jié)識了網(wǎng)名為“等待幸?！钡呐W(wǎng)友，幾次聊天讓兩人逐...

分類：其他文章閱讀：2283次2013-04-19

為截留保證金，信口說客戶違約法院判決被告教育服務(wù)公司返還保證金

出國參加中學(xué)生文化交流項目的女兒如期回國，金先生要求提供相關(guān)服務(wù)的教育公司退還保證金，教育公司卻稱金先生違約拒絕返還。近日，長寧區(qū)法院審結(jié)這起代理合同糾紛案，判決被告教育服務(wù)公司應(yīng)返還原告金先生保證金10萬元，并支付相應(yīng)利息。

分類：其他文章閱讀：2502次2013-04-23

掛號信里裝著面值１８００萬元的匯票物業(yè)簽收后不慎遺失損失超出預(yù)見只按實際賠償２萬

上海某銀行為結(jié)算票據(jù)，將面值1800萬元的銀行承兌匯票通過掛號信方式郵寄給外地銀行，但掛號信由外地銀行所在商務(wù)樓的物業(yè)公司簽收后神秘“消失”。此后，上海某銀行將郵局和物業(yè)公司告上法院，要求賠償2萬余元費用及延時獲得票款的利息30余萬元。日前...

分類：其他文章閱讀：2192次2013-05-10

勞動合同期滿是否一定可以終止勞動合同?

案情：甲在某公司工作，雙方當(dāng)初約定的合同期限是3年。快到合同期滿時，甲受傷。待合同期滿，甲尚在醫(yī)療期內(nèi)，但該公司卻終止與甲的勞動合同。請問，該公司可以終止和甲的勞動合同嗎?

分類：勞動人事閱讀：3438次2013-05-15

黃廣某與董定某居間合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理居間合同糾紛，追回居間費50萬元。

分類：律師案例閱讀：1885次2016-11-18

超強干貨｜十點因子定乾坤之股權(quán)激勵如何定對象

股權(quán)激勵方案在實施期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定，股權(quán)激勵對象直接影響著企業(yè)的前景與發(fā)展，股權(quán)激勵對象應(yīng)如何圈定？圈定過程中有哪些常見誤區(qū)？如何評價一個對象是否應(yīng)該用股權(quán)激勵？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2188次2017-07-26

法定期限內(nèi)，延長員工試用期就一定合法嗎？其中的風(fēng)險又該如何避免？

已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長？巧妙避開試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的

分類：合同糾紛閱讀：1956次2019-11-15

犯罪嫌疑人在被偵查機關(guān)采取強制措后，律師可以做哪些工作？

易法通解讀：法律實踐中的問題錯綜復(fù)雜，各種類型交錯在一起，難免面臨各種難題，在不知如何處理時可以向?qū)I(yè)人士進行法律咨詢。如果您有法律方面的問題，可以咨詢我們易法通，我們提供專業(yè)的法律咨詢，解決您面臨的各種疑難問題。

分類：其他文章閱讀：2912次2013-03-01

超時工作公司不給加班費或者調(diào)休，勞動者可否單方解除勞動合同？

案情：甲與某公司簽訂了兩年的勞動合同（已過試用期），甲每天勞動時間9小時，一周工作6天，公司不給加班費，也不倒休。請問：甲可以單方解除勞動合同嗎？

分類：勞動人事閱讀：5138次2013-03-29

醫(yī)療期滿后，單位能否以勞動者無法勝任原工作為由解除勞動合同？

案情：張某是甲公司的職工，在甲公司工作半年后，因患病住院，根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，張某能享受的醫(yī)療期為三個月，張某醫(yī)療期滿后，甲公司以張某不能勝任原工作為由，決定與張某解除勞動合同。請問：甲公司的做法是否合法？

分類：勞動人事閱讀：3535次2013-04-11

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