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自《勞動合同法》實施以來，勞務派遣這一用工形式獲得了全所未有的發(fā)展，但同時也出現(xiàn)了諸多問題，比如同工不同酬，這嚴重侵害了被派遣勞動者的合法權益。
由于不同的原因，用人單位可能在勞動者工作了一段時間之后才選擇和勞動者補簽勞動合同。今天，小編就帶大家了解下勞動者補簽勞動合同時需要注意的事項。
勞務派遣公司是指具有獨立法人資格，并將與之建立勞動合同關系的被派遣人員派往各類企業(yè)、機關事業(yè)單位、公益性社會組織，為其提供勞務活動的服務型企業(yè)。
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