合伙協(xié)議
公司章程
合作協(xié)議
股權(quán)激勵方案
股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
常年企業(yè)法律顧問
規(guī)章制度
勞動合同
培訓協(xié)議
保密協(xié)議
解除勞動合同
勞務合同
離婚協(xié)議
婚前財產(chǎn)協(xié)議
贈與合同
裝修合同
房屋買賣合同
房屋租賃合同
電話咨詢
商標普通注冊
商標雙保險注冊
駁回復審
異議答辯
異議申請
撤三申請
無效宣告
商標續(xù)展
商標寬展
商標備案許可
商標轉(zhuǎn)讓
商標變更
商標更正
商標注銷
出資協(xié)議
投資協(xié)議
購銷合同
買賣合同
銷售合同
采購合同
訂購合同
經(jīng)銷合同
遺囑
贈予協(xié)議
婚內(nèi)財產(chǎn)協(xié)議
掃一掃，加關注
免費法律咨詢
微信找律師
律師擬審合同
私人律師服務
更多功能敬請期待
全程耐心解答
讓您從法律難題的困擾中解脫
4001-555-689
因5年前的違紀行為，施先生被用人單位開除。在施先生看來，雖然他確曾違紀，但用人單位仍然兩次與他續(xù)簽勞動合同，這“遲來”的開除屬于無正當理由解除勞動合同。近日，楊浦區(qū)法院支持了施先生的訴請，一審判令上海某實業(yè)公司支付違法解除勞動合同賠償金14...
在法律糾紛中，舉證一直是最難也是最關鍵的部分，勞動糾紛中也是如此，因此舉證責任的分配是很重要的。其舉證責任的分配是由法律預先規(guī)定的。
勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，往往容易忽略合同中一些對己不利的條款，導致日后出現(xiàn)勞動爭議時，處于被動地位。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們的觀念也有所變化，為了找到更好的工作，或者覺得工作環(huán)境不適合自己等等原因，很多勞動者會向老板提交辭職信，但是也有很多時候老板不批準，那么，辭職老板不批怎么辦？
一、應當主動提出簽訂勞動合同
協(xié)助當事人取得了勝訴。
幫助當事人解決勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理追索勞動報酬糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助被告處理勞動關系，維護合法利益。
協(xié)助被告處理勞動糾紛，維護合法利益。
為當事人獲得工資款447900元。
協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
Day1贈送 法務官針對所需合同制定法律風險提示版1份
Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》
Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份
Day4贈送 法務官微信在線專業(yè)答疑1小時
Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣
① 掃描左側(cè)二維碼，關注我個人微信
② 關注后，發(fā)送關鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發(fā)《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
微信掃描二維碼
加我個人微信
法律問題，實時回復
