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《勞動(dòng)合同》擬審交給易法通！ —— HR不再是“背鍋俠”了~
勞動(dòng)合同里約定周六正常值班 也要付員工加班費(fèi)？ 值班和加班究竟有何不同？ 竟讓企業(yè)敗訴 員工多獲一筆加班費(fèi)！
分公司被解散是否就一定構(gòu)成勞動(dòng)合同的法定終止？關(guān)鍵還得按地方的規(guī)定來才能有穩(wěn)贏的把握！
借款人“借新還舊”還無力償清時(shí)債權(quán)人可以要求擔(dān)保人擔(dān)責(zé)嗎？那些未提前告知借款用途法院說追責(zé)無效！
給員工辦理離職有哪些手續(xù)需要注意？千萬別拒開離職證明了后果很嚴(yán)重已有公司為此賠了5萬！
1. 所有合同糾紛中“新冠肺炎疫情”都屬于不可抗力？ 2. 借款人逾期，能以不可抗力為由要求免責(zé)？ 3. 借款人的還款義務(wù)是不能免除？ 4. 典型判例 + 實(shí)操建議
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