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4001-555-689
為當事人作故意殺人罪的刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助委托人處理房產(chǎn)糾紛，維護其合法權(quán)益。
受理醫(yī)療服務(wù)合同糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
為當事人作非法拘禁罪的刑事辯護，爭取從輕處罰。
為當事人作尋恤滋事罪刑事辯護，為其爭取緩刑
為當事人所得違約金25412元。
為當事人追回違約金25588元。
協(xié)助當事人處理了合同糾紛，維護了當事人的合法權(quán)益。
上訴人新疆某某文化傳媒有限公司石河子分公司（以下簡稱某某傳媒石河子分公司）為與被上訴人王某某、原審被告新疆某某文化傳媒有限公司（以下簡稱某某傳媒）勞動爭議糾紛一案，不服石河子市人民法院（2013）石民初字第1829號民事判決，向本院提起上訴...
和用人單位發(fā)生勞動糾紛了，本來就像是在以卵擊石了，但也不能把苦水都埋在心里，憋久了會生病的。訴訟成本太高，會把自己拖垮的。用人單位也不愿意和我們這些somebody談。仲裁很多時候是性價比最高的選擇。
勞動爭議的發(fā)生太頻繁、太普遍了，也正因為如此，我國規(guī)定勞動爭議在提起訴訟之前必須先進行仲裁，這既是為了減輕法院的壓力，也是不想讓企業(yè)和勞動者撕破臉，有可能勞動者以后還會繼續(xù)留在用人單位。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效為一年。
仲裁相對于訴訟而言更為簡單，但是如果合法權(quán)益受到侵害，在遞交勞動仲裁申請書時需要注意以下幾點
眾所周知，當我們發(fā)生了勞動爭議時可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。但是，申請勞動仲裁有沒有條件呢？如果有，那具體的申請條件是什么？本文就為您講述勞動爭議仲裁的申請條件。
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