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為什么建立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面合同

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3784次2013-03-08

新消法，商家新添七大 “緊箍咒”

明天就是3.15國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日，同時(shí)新《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》也正式生效實(shí)施，這部法對(duì)商家新添了哪些“緊箍咒”呢？小編為您一一解析！

分類(lèi)：其他文章閱讀：2568次2014-03-14

商品房預(yù)售必須具備的條件？

1、預(yù)售人已取得房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

分類(lèi)：買(mǎi)賣(mài)租房閱讀：3891次2015-01-26

勞動(dòng)合同終止的條件有哪些？

勞動(dòng)合同期滿是勞動(dòng)合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4425次2015-02-06

【36氪報(bào)道】易法通以自有律師團(tuán)和法律信息庫(kù)為中小企業(yè)提供非訴訟業(yè)務(wù)服務(wù)，即將完成2000-3500萬(wàn)B輪融資

互聯(lián)網(wǎng)對(duì)大眾生活的改變，最初是數(shù)據(jù)資料傳輸和通訊，之后是娛樂(lè)和電商，現(xiàn)在一些更傳統(tǒng)的行業(yè)也開(kāi)始受到?jīng)_擊，比如教育、金融、醫(yī)療和法律。中國(guó)現(xiàn)有五千多萬(wàn)家中小企業(yè)，年增長(zhǎng)率在10%以上，如此龐大的群體對(duì)法律服務(wù)的需求自不待言。但是現(xiàn)有的律師事務(wù)...

分類(lèi)：易法通新聞閱讀：3639次2015-03-06

鼓勵(lì)“高學(xué)歷者生三胎”，法律視角為何行不通？

全國(guó)政協(xié)委員、孔子第78代嫡孫孔維克在接受記者采訪時(shí)說(shuō)：“計(jì)劃生育工作當(dāng)務(wù)之急是調(diào)整人口結(jié)構(gòu)。調(diào)整人口結(jié)構(gòu)比控制人口數(shù)量更重要。建議高學(xué)歷者可以生三胎以調(diào)整人口素質(zhì)”。聽(tīng)到這個(gè)建議，未免讓人心傷。站在法律的角度分析，這項(xiàng)建議為何行不通呢？下...

分類(lèi)：婚姻家庭閱讀：2294次2015-03-13

公司未簽勞動(dòng)合同員工怎么維權(quán)

現(xiàn)實(shí)生活中，有些公司拒絕與員工簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系，致使員工的合法利益受損，對(duì)此，員工應(yīng)該采取怎么樣的對(duì)策呢？一、維權(quán)所需證明材料如下：

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4252次2015-04-23

勞動(dòng)合同關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別

勞動(dòng)合同關(guān)系是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。從兩者定義來(lái)看，兩者之間十分相似。今天，小編就帶大家簡(jiǎn)單了解下...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4469次2015-05-05

60歲再就業(yè) 可否認(rèn)定“勞動(dòng)關(guān)系”

熊某于2009年7月1日與某學(xué)院簽訂了勞動(dòng)用工合同，當(dāng)時(shí)已年滿60歲

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3327次2015-05-15

勞務(wù)派遣工如何轉(zhuǎn)正

勞動(dòng)派遣是我國(guó)在建立勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中提出的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題，是我國(guó)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)中比較新的一種形式，也是目前發(fā)展很快的一種形式，勞務(wù)派遣工越來(lái)越多。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3778次2015-05-19

勞務(wù)派遣公司如何注冊(cè)

勞務(wù)派遣是人力資源管理的重要部分，近年來(lái)，勞務(wù)派遣在企業(yè)用工中以其優(yōu)勢(shì)占據(jù)越來(lái)越重要的位置。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3334次2015-05-19

離職后五險(xiǎn)一金怎么辦

五險(xiǎn)一金作為保證勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、疾病、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力等情況下得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助的制度，是現(xiàn)代人生活中十分重要的一部分。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3187次2015-06-01

婚前協(xié)議結(jié)婚后還有效嗎？

婚前協(xié)議聽(tīng)起來(lái)是很傷人的東西。聽(tīng)起來(lái)這段婚姻貌似很冷漠。

分類(lèi)：離婚事務(wù)閱讀：3133次2015-07-27

員工請(qǐng)病假，千萬(wàn)別胡亂不批！你有這些誤區(qū)嗎？

誒，不是墻頭草喔。我們是有原則的法律人！法律準(zhǔn)則！但是執(zhí)業(yè)需要嘛，我們常常會(huì)切換立場(chǎng)。嘛，先來(lái)解決許多用人單位關(guān)于“請(qǐng)病假”的誤區(qū)。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：5856次2015-11-13

HR干貨｜“三期”女職工的勞動(dòng)保護(hù)與崗位調(diào)整

“三期”女職工，是指處在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的婦女。由于“三期”期間的女職工特殊的生理特征，國(guó)家法律規(guī)定對(duì)處于“三期”的女職工實(shí)行特殊的勞動(dòng)保護(hù)和待遇。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2997次2016-11-10

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