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1、公司制定的規(guī)章制度不合法。 2、未按法律規(guī)定簽訂勞動、繳交醫(yī)社保。 3、勞動者欺詐風險。 4、用人單位規(guī)定解除合同及支付經濟補償金。
對任意棄置垃圾、排放污染物或者噪聲、違反規(guī)定飼養(yǎng)動物、違章搭建、侵占通道及其他違法、違約的行為進行制止引發(fā)的糾紛。
原告山東某某工程有限公司與被告大連某某物業(yè)管理有限公司濟南分公司物業(yè)服務合同糾紛一案,原告山東某某工程有限公司于2014年9月11日向本院申請撤回起訴。
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