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分公司被解散是否就一定構(gòu)成勞動(dòng)合同的法定終止？關(guān)鍵還得按地方的規(guī)定來(lái)才能有穩(wěn)贏的把握！
在追償權(quán)糾紛中維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
在訴訟中，為當(dāng)事人追回支付停工留薪期工資差額29211.33元。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議中維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益，取得勝訴。
協(xié)助當(dāng)事人處理人事?tīng)?zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
幫助當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
幫助當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，為當(dāng)事人獲得賠償總計(jì)156084元。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
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