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4001-555-689
為當(dāng)事人追回金融借款195246.81元。
為當(dāng)事人獲得賠償100248.89元。
企業(yè)運(yùn)營(yíng)是一系列直接或間接與合同的簽訂及履行有關(guān)的活動(dòng)，因而合同既是生產(chǎn)力也是企業(yè)最主要的法律風(fēng)險(xiǎn)源。但常規(guī)的就事論事的企業(yè)合同管理模式并不足以充分利用法律所賦予的權(quán)利和企業(yè)的現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在合同簽訂、履行方面的利益最大化，無(wú)論安全性還...
協(xié)助當(dāng)事人獲得賠償11262.9元。
原告李某某、韓某某與被告宋某某、商丘市某某汽車運(yùn)輸有限公司、某某保險(xiǎn)股份有限公司商丘中心支公司（以下簡(jiǎn)稱“某某財(cái)險(xiǎn)商丘公司”）、張某某機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛一案，本院于2014年11月11日立案受理后，依法向原、被告送達(dá)了受理案件通知書、舉...
為當(dāng)事人作掩飾、隱瞞犯罪所得罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，但是其規(guī)范的隨意性和不規(guī)范性，不僅侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，在引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)中一旦被認(rèn)定無(wú)效，也將給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，出賣人和買受人在平等、自愿、公平、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就房屋買賣事宜達(dá)成如下協(xié)議：
受理交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人獲得賠償360414.50元。
2013年7月1日，《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的決定》施行后，網(wǎng)路上很多人說(shuō)我國(guó)頒布了新的《勞動(dòng)法》。針對(duì)“時(shí)常有人把《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》混為一談”這一現(xiàn)象，本文將從不同角度為您解讀關(guān)于勞動(dòng)法和勞...
在生活中，我們經(jīng)常聽到《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》這兩部法律，但有多少人知道《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的區(qū)別是什么呢?下面由我來(lái)對(duì)這一問(wèn)題作出解答，《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的區(qū)別包含以下幾項(xiàng)：
在訴訟中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中：公司與激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)如何協(xié)商？保密條款是否需要設(shè)置？激勵(lì)對(duì)象收益如何約定？一旦激勵(lì)對(duì)象辭退離職，公司又該采取怎樣的措施使得損失減到最??？其中的風(fēng)險(xiǎn)又該如何防范？
我們經(jīng)常接到企業(yè)HR的咨詢，“企業(yè)現(xiàn)在有個(gè)違紀(jì)問(wèn)題員工，想解雇，請(qǐng)問(wèn)如何操作才沒有風(fēng)險(xiǎn)？”
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