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我國《勞動合同法》規(guī)定“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式”可見，我國允許對勞動合同進(jìn)行變更，但勞動合同的變更需注意以下幾點(diǎn)問題。
勞動合同終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。
古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。講的是凡事有提前籌劃，要有準(zhǔn)備，要做到未雨綢繆。
雖然集體合同和勞動合同都是用于規(guī)范勞動關(guān)系的，減少勞動糾紛，但是二者之間還是存在很大的不同： 一、合同的當(dāng)事人不同 集體合同的一方當(dāng)事人是用人單位，另一方必須是職工自愿結(jié)合而成的工會或者職工推舉的代表，勞動者個人一般不能單獨(dú)同用人單位簽...
《借款合同》怎么寫？《借款合同》有沒有風(fēng)險？“借貸陷阱”“騙貸雷區(qū)”……早已讓我們談“借錢”色變？辦理擔(dān)保、抵押手續(xù)仍是不可繞過的必經(jīng)之路，畢竟殺熟的戲碼在這個現(xiàn)金為王的當(dāng)下已屢見不鮮。點(diǎn)擊“閱讀全文”查看易法通律師合同擬審服務(wù)。
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在合同糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
在這么一個快節(jié)奏的社會，很多新興行業(yè)和職位的出現(xiàn)，而且，創(chuàng)業(yè)也成了很多年輕人的選擇，離職對于企業(yè)和勞動者都是司空見慣的事。 離職帶來了一系列的連鎖反應(yīng)，要辦理工作的交接、檔案的轉(zhuǎn)移、五險一金的處理，更重要的，大多數(shù)勞動者在離職的時候是有權(quán)...
在租賃合同糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
為當(dāng)事人追回貨款1350元。
在現(xiàn)實(shí)生活中，擁有完全產(chǎn)權(quán)的餐飲企業(yè)是鮮見的，對于大多數(shù)餐飲企業(yè)而言，其經(jīng)營場所是承租的商鋪。不論是為了營造良好的用餐環(huán)境，或是為了布置特色的餐廳風(fēng)格，抑或只是為了巧妙排布擴(kuò)大客容量，花費(fèi)大額進(jìn)行裝修是在所難免的。所謂“皮之不存毛將焉附”，...
受理合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人維護(hù)其合法權(quán)益。
簽訂銷售合同是經(jīng)營活動中常見的一項(xiàng)法律活動。一份銷售合同簽訂的好壞牽連到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。所以，合同的簽訂一定要慎之又慎。
生活中每個人的分工不同，各自擅長的領(lǐng)域也不一樣，都說隔行如隔山，有時候你在買賣交易時如果不熟悉那個領(lǐng)域，也許會被當(dāng)小肥羊一樣宰，因此，居間人的存在就是幫大家在各自不熟悉的領(lǐng)域促成交易。
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