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（1）合同本身的法律性質(zhì)不同； （2）合同主體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同； （3）爭議處理時審查的內(nèi)容有所不同； （4）合同中用人單位的主體權(quán)利不同。
勞務(wù)派遣合同，是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。
一、主體資格不同。
集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商達成的書面協(xié)議 。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。今天小編就給大家簡單介紹下集體合同和勞動合同...
出國參加中學生文化交流項目的女兒如期回國，金先生要求提供相關(guān)服務(wù)的教育公司退還保證金，教育公司卻稱金先生違約拒絕返還。近日，長寧區(qū)法院審結(jié)這起代理合同糾紛案，判決被告教育服務(wù)公司應返還原告金先生保證金10萬元，并支付相應利息。
上海一家開發(fā)商在收取業(yè)主的維修基金后，卻遲遲不將款項解入專用賬戶，而且一拖就是十余年。在此后的交涉中，由于業(yè)主們大多已拿不出當時的繳款單據(jù)，開發(fā)商竟以此為由拒絕歸還。日前，黃浦區(qū)法院作出判決，判決開發(fā)商在判決生效之日起十日內(nèi)將維修基金匯入業(yè)...
在合同糾紛中，維護了當事人權(quán)益。
為當事人處理離婚糾紛，維護其合法權(quán)益。
在訴訟中協(xié)助當事人進行辯護。
協(xié)助當事人處理交通事故責任糾紛，維護其合法權(quán)益。
幫助當事人解決運輸合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
眾所周知，股權(quán)激勵是一把雙刃劍，不做可能等死，做了也可能找死。那么，如何讓這把劍發(fā)揮它的好處，而避免它的致命之處呢？這其中，我們認為在股權(quán)激勵中有三條生死線，是企業(yè)主無論如何都應當知曉的。
上海某銀行為結(jié)算票據(jù)，將面值1800萬元的銀行承兌匯票通過掛號信方式郵寄給外地銀行，但掛號信由外地銀行所在商務(wù)樓的物業(yè)公司簽收后神秘“消失”。此后，上海某銀行將郵局和物業(yè)公司告上法院，要求賠償2萬余元費用及延時獲得票款的利息30余萬元。日前...
建設(shè)工程合同簽訂即成立，但成立后的建設(shè)工程合同有無法律效力，主要從以下幾個方面進行審查。
協(xié)助原告取回租賃費及利息。
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