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在訴訟中維護了當事人的權(quán)益。
為當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
從員工遲到看管理，不要只懂得扣錢！ 案例解析+有效管理方法
為當事人獲得賠償共計60000元。
協(xié)助當事人處理合同糾紛，維護其權(quán)益。
協(xié)助當事人處理勞務受害責任糾紛并獲賠42905.2元.
上訴人關(guān)某某、林某某、林某某訴被上訴人廣東某某實業(yè)有限公司（以下簡稱某某公司）確認勞動關(guān)系糾紛一案，不服某某市江城區(qū)人民法院（2014）陽城法民一初字第1號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
若是定作人提供原材料的，為了防止承攬人在工作中浪費定作人的原材料，可以在簽訂合同時規(guī)定承攬人使用原材料的消耗定額。要求承攬人本著經(jīng)濟節(jié)約原則使用原材料，如果超過原材料消耗定額的應承擔相應責任。
生活中我們經(jīng)常會遇到這樣的情況，合同期滿了，用人單位未通知續(xù)簽合同，但是也沒有要求離職，仍繼續(xù)正常上下班，這種情況合法嗎？
?。?991年4月9日第七屆全國人民代表大會第四次會議通過根據(jù)2007年10月28日第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國民事訴訟法〉的決定》第一次修正根據(jù)2012年8月31日第十一屆全國人民代表大會常務委...
已年滿55周歲薛某（女）至某水產(chǎn)公司上班，某日，薛某在下班途中發(fā)生交通事故死亡。薛某之家屬將該水產(chǎn)公司訴至法庭，請求依法判決薛某生前與被告存在勞動關(guān)系。被告某水產(chǎn)公司認為，薛某與被告并未形成勞動關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。
近年來，勞動者因工死亡的事件時有發(fā)生。勞動者在工作時遭受事故死亡時，其親屬能獲得哪些賠償？賠償標準又是什么？下面本文將對此進行探究。
湖南某某家具有限公司因訴長沙市人力資源和社會保障局工傷認定一案，不服芙蓉區(qū)人民法院2014年12月5日作出的（2014）芙行初字第167號行政判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，對本案進行審理。現(xiàn)已審理終結(jié)。
為當事人獲得賠償共計507800.4元。
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