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企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期
根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應當認定為工傷： 一、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。 （一）非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不...
本院在審理原告謝某某與被告于某某合伙協(xié)議糾紛一案中，原告謝某某向本院提出撤訴申請，本院認為，該申請符合法律規(guī)定，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十五條的規(guī)定，裁定如下：
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年！
為了讓你不冒法律的險，易法通走了十年！
在本案中做刑事辯護人，爭取緩刑。
為當事人獲得賠償金18455.34元。
為當事人獲得賠償共計86333.34元。
為當事人獲得損失賠償86333.34元。
在承攬合同中，完成工作并交付工作成果的一方為承攬人，接受工作成果并支付報酬的一方稱為定作人。你知道承攬人和定作人都有哪些權利和義務嗎？ 一、承攬人 （一）按約定完成工作。
為當事人解決定金合同糾紛。
在特許經營合同糾紛一案中，維護了當事人的權益。
為當事人處理離婚糾紛，保護其合法權益。
為當事人追回款項114萬元
受理屋租賃合同糾紛，維護當事人合法權益。
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