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企業(yè)通常都會與新聘用的員工簽訂一份勞動合同。將來如果企業(yè)在與勞動者之間產(chǎn)生爭議時，勞動合同往往會成為解決爭議的依據(jù)。
企業(yè)發(fā)放福利 怎樣做才能規(guī)避法律風險 同時又能留住員工的心？
職工遭遇交通事故被認定為工傷之后，可以享受以下工傷保險待遇： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
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