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易法通,一個(gè)為了您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)操碎了心的上市法律服務(wù)公司~
簽了債轉(zhuǎn)股協(xié)議你就成該公司股東了?別讓無知害了你債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)可不是簽一份協(xié)議就能完成的事!
生活中我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況,合同期滿了,用人單位未通知續(xù)簽合同,但是也沒有要求離職,仍繼續(xù)正常上下班,這種情況合法嗎?
企業(yè)沒有經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)崗而直接就以無法勝任工作與員工解除勞動(dòng)合同的話,可能被認(rèn)定為違法解除而支付賠償金。
員工“不勝任工作”也不接受公司的調(diào)崗安排直接開除?已有公司賠了4萬(wàn)千萬(wàn)別隨便處理!
寫好《起訴狀》,通過文字的表述和邏輯結(jié)構(gòu)的編排讓法官了解整個(gè)案件的梗概并形成對(duì)于我方有利的初步印象。
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