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雖然我們常常將工資福利連起來一起講，但是其實工資福利其實是兩個詞，即工資和福利。兩者的性質(zhì)不同，法律規(guī)定的內(nèi)容也不同。 一、工資 工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞...
關(guān)于事實婚姻，我國現(xiàn)在已經(jīng)沒有這種說法了。 自1994年起，對于之后男女沒有辦理結(jié)婚登記手續(xù)而以夫妻名譽居住在一起的，都按照非法同居關(guān)系進行處理。 那么對于之前的事實婚姻是否可以調(diào)解離婚呢？
消極怠工是指員工因某種原因或出于某種目的而怠于工作，紀(jì)律松散，推諉拖延，不直接和管理人員發(fā)生正面沖突，而采取迂回、消極不合作的態(tài)度對待工作，以達到其預(yù)設(shè)的某種目的。消極怠工對企業(yè)管理產(chǎn)生如下負面影響：第一，影響效率。消極怠工行為，會降低企業(yè)...
在勞動糾紛案件中，企業(yè)敗訴的原因大多是因用工不規(guī)范所致，究其根本原因，無非法律意識淡薄。這不僅給企業(yè)造成經(jīng)濟上的損失，而且還損害到企業(yè)的形象。眾所周知，企業(yè)形象的好與壞，直接關(guān)系到企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展下去。那么是什么情況導(dǎo)致企業(yè)在勞動糾紛中，處...
在商品房買賣中，由于房屋的價值巨大，購房者通常會比較重視；而對于開放商而言，在整個小區(qū)的建設(shè)中，難免會出現(xiàn)各種質(zhì)量瑕疵。因此，房屋質(zhì)量糾紛是商品房交易過程中常見的糾紛類型之一，很多買受人在房屋交付后發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，多次找開發(fā)商協(xié)商均不能有效解...
在民間借貸糾紛中，贏得勝訴。
公司變更登記后，對勞動的處理。
受理離婚糾紛，保護當(dāng)事人合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
處理離婚糾紛，維護合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理婚約財產(chǎn)糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人處理離婚糾紛，保護其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護其合法權(quán)益
代理行政確認(rèn)案件，維護當(dāng)事人合法權(quán)益
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