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員工隨便上交一個“病休證明” 公司就一定要批假嗎? 缺一個完善的病假管理制度 員工再有樣學(xué)樣 你就等著用工成本年年漲吧!
勞動合同里約定周六正常值班 也要付員工加班費(fèi)? 值班和加班究竟有何不同? 竟讓企業(yè)敗訴 員工多獲一筆加班費(fèi)!
借款人“借新還舊”還無力償清時債權(quán)人可以要求擔(dān)保人擔(dān)責(zé)嗎?那些未提前告知借款用途法院說追責(zé)無效!
公司經(jīng)營中股東再投入的資金 是“增資款”還是“股東借款”? 不明確約定性質(zhì) 投資后不僅得不到股東權(quán)益 還可能收不回錢!
朋友間,關(guān)系鐵說不簽買賣合同就不簽?小心日后對方翻臉幾十萬貨款連收回來都難!
幾十萬上百萬的借款 借出去記得要回來 不然等借條過了“保質(zhì)期” 那可就不管用了
給員工辦理離職有哪些手續(xù)需要注意?千萬別拒開離職證明了后果很嚴(yán)重已有公司為此賠了5萬!
協(xié)助當(dāng)事人處理返還原物糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理交通事故責(zé)任糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
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