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上訴人趙某哲與被上訴人某精工（營口）有限公司勞動爭議糾紛二審民事判決書

幫助當(dāng)事人解決勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1834次2016-08-16

陳某某與廈門某某酒店管理有限公司勞動爭議一審民事判決書

受理勞動爭議案件，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2632次2016-09-13

林某某與溫州某某汽車維修有限公司勞動爭議一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得賠償16924元，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2020次2017-03-21

馬某某與洛陽市某某速遞有限公司勞動爭議糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回人民幣7000元。

分類：律師案例閱讀：1274次2017-03-23

持續(xù)更新 | 肺炎疫情持續(xù)，企業(yè)要想“劫后重生”不得不知的40個用工問題！

由于疫情的進一步擴散，國家和各省也根據(jù)疫情的具體情況下發(fā)了延遲企業(yè)復(fù)工的相應(yīng)文件。大家對于這突然被延長的假期也議論紛紛，有人歡喜，有人憂愁。所以今天，小編就整合了各地延遲開工，企業(yè)最關(guān)心的40個問題，一次性幫助來大家理解，打贏這一仗...

分類：勞動人事閱讀：2113次2020-02-17

最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》于2010年7月12日由最高人民法院審判委員會第1489次會議通過，自2010年9月14日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：2312次2013-12-13

楊某某貪污刑事裁定書

鄭州市二七區(qū)人民法院審理鄭州市二七區(qū)人民檢察院指控原審被告人楊某某犯貪污罪一案，于二○一三年十一月二十九日作出（2013）二七刑初字第405號刑事判決。原審被告人楊某某不服，提出上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。鄭州市人民檢察院...

分類：律師案例閱讀：2436次2015-05-22

曹某某與連云港市某某物業(yè)管理有限公司勞動合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得款項34210元。

分類：律師案例閱讀：1775次2016-09-22

孕婦在公司就可以為所欲為了嗎？注意！以下6種情形辭退孕婦不違法！

孕婦相對其他人員在工作上會顯得較為弱勢。也正是因為如此，法律規(guī)定了很多條款來保護職場準(zhǔn)媽媽們的合法權(quán)益。所以，一般在司法實踐中，公司任意辭退孕婦，或者安排懷孕7個月以上的孕婦加班等行為都會被判定違法，支付賠償金。但是，這并不是意味著職場準(zhǔn)...

分類：勞動人事閱讀：2504次2019-06-20

吃工作餐被魚刺卡傷，算工傷嗎

近日，成都一中學(xué)教師唐某周末參加學(xué)校組織的監(jiān)考，吃工作餐時不慎被魚刺刺傷食道，并導(dǎo)致氣胸、胸腔積液等傷害。

分類：勞動人事閱讀：2170次2015-03-24

唐某某與安徽某某通信工程有限公司勞動爭議一案民事判決書

原告唐某某訴被告某某公司勞動爭議糾紛一案和原告某某公司訴被告唐某某勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法由審判員朱曉東適用簡易程序公開開庭進行了合并審理。原告（被告）唐某某的委托代理人姚立基、閆巖和被告（原告）某某公司的委托代理人郭雪禮到庭...

分類：律師案例閱讀：2033次2015-05-18

我國的休假制度

根據(jù)我國《勞動法》及其相關(guān)的法律的規(guī)定，我國的休假制度包括以下六種形式：一、公休假日公休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國...

分類：勞動人事閱讀：3700次2015-10-30

集體合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容呢

集體合同不同于普通的勞動合同，因此在內(nèi)容方面也會有所不同。一、勞動報酬；該項內(nèi)容包括： 1、用人單人工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式

分類：勞動人事閱讀：2642次2015-12-10

董某福訴洛陽市某某供電局勞動爭議糾紛一案一審民事判決書

為當(dāng)事人解決相關(guān)勞動爭議糾紛。

分類：律師案例閱讀：1592次2016-05-19

譚某花與臨朐縣人力資源和社會保障局行政確認一審行政判決書

在訴訟中，維護了當(dāng)事人的權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2502次2016-06-17

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