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4001-555-689
為當(dāng)事人追回人工費(fèi)30000元及利息2565元。
受理勞動(dòng)爭議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回勞務(wù)費(fèi)14000元。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞務(wù)合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人處理勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人處理合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為了讓你不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年！
在訴訟中，維護(hù)了原告的權(quán)益。
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
為原告追回運(yùn)費(fèi)494709元及利息。
再審申請(qǐng)人江蘇某某貿(mào)易有限公司（以下簡稱日月星公司）因與某某股份有限公司（以下簡稱徐工機(jī)械公司）經(jīng)銷合同糾紛一案，不服本院（2011）蘇商終字第0135號(hào)民事判決，向最高人民法院申請(qǐng)?jiān)賹?。最高人民法院?013年12月27日作出（2013）...
原告蘇州某某商貿(mào)有限公司（以下簡稱某某公司）與被告南京某某娛樂有限公司（以下簡稱某某娛樂公司）合同糾紛一案，原告某某公司于2014年8月7日向本院起訴，本院于同日立案受理，依法由組成合議庭于2014年10月14日公開開庭進(jìn)行了審理。原告某某...
勞動(dòng)者在職業(yè)生涯中難免會(huì)換工作，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)合同履行的過程中，如果勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出離職的，用人單位原則上可以不用向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是如果勞動(dòng)者能夠提出，用人單位有下面違法用工的幾種情況中的一種，并能有效舉證，即使在...
近年來，勞動(dòng)者因工死亡的事件時(shí)有發(fā)生。勞動(dòng)者在工作時(shí)遭受事故死亡時(shí)，其親屬能獲得哪些賠償？賠償標(biāo)準(zhǔn)又是什么？下面本文將對(duì)此進(jìn)行探究。
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