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易法通，您身邊的法律專家團隊。
易法通，一個為您的企業(yè)經營操碎了心的上市法律服務公司。
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為當事人追回租金10000元。
股權轉讓是股東經濟利益得以實現的重要途徑，但所涉及事項繁瑣：股東資格確認？涉稅風險？股權轉讓程序風險？……該怎么辦？本文通過解讀【有限責任公司股權轉讓協議書范本】幫助企業(yè)在股權轉讓環(huán)節(jié)不遺漏后患。
對員工專業(yè)技能培訓是企業(yè)培訓的重要環(huán)節(jié)，知識轉化成技能，才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值！防止員工在企業(yè)出資培訓之后又另謀高就，不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓費用”不至于打水漂？
為當事人獲得賠償46892.77元。
公司章程作為公司治理的第一道防線，也是最后一張王牌。
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年~
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年！
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！
完美的規(guī)章制度，企業(yè)要做到規(guī)避自身用工風險，增加自身的經營自主權，提高人力資源管理的效力，增強員工的積極性，那么這份規(guī)章制度該從何著手？
“如果（創(chuàng)業(yè)者）一開始就把主權讓出去，60%給出去，再偉大的企業(yè)也做不下去；我（創(chuàng)業(yè)者）只要把事情做起來，這個股份多少不重要，這是錯誤的，凡是不以股份為目的的創(chuàng)業(yè)都是耍流氓?！?/a>
增資擴股是企業(yè)增加資本金擴大股權，原股東股東權益不變；股權轉讓是企業(yè)資本金不變股權不變，原股東讓渡股東權益。要正確認識兩者的區(qū)別才能夠準確判定企業(yè)股東的納稅義務。
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