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用工問(wèn)(wèn)題

員工的8種離職原因，經(jīng)濟補償一分也不能少

解除終止勞動合同的經(jīng)濟補償，是大家非常關心的問題。職工到底因哪些情形離職，用人單位應支付經(jīng)濟補償呢？

分類：勞動人事閱讀：3757次2015-08-04

藍某某與九江市某某化工程有限公司確認勞動關系糾紛二審民事判決書

上訴人藍某某因確認勞動關系糾紛一案，不服潯陽區(qū)人民法院（2014）潯民一初字第298號民事判決，向本院提出上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結。

分類：律師案例閱讀：1636次2015-08-24

嚴某某與鎮(zhèn)江新區(qū)某某廚房設備廠追索勞動報酬糾紛一審民事判決書

協(xié)助當事人處理追索勞動報酬糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1623次2015-09-10

作品被侵權，著作權人應該先確認的事

前幾日，90后攝影師王源宗在微博上控訴央視7套《美麗中國鄉(xiāng)村行》，在沒有告知的情況下，盜用其攝影素材。曝光后，“史上最牛實習生”的那句“就算是央視使用你的素材，有什么問題嗎”直接引爆網(wǎng)友們的怒點。

分類：其他文章閱讀：3524次2015-09-14

別把懷孕當成保工作的護身符

雖然這些法律極大地約束了用人單位，然而，現(xiàn)實中也常常有女性憑借一張“妊娠化驗單“來為被解雇做擋箭牌，各種提要求，用人單位鑒于法律規(guī)定實在無奈。那么，真的就是束手無策了嗎？不是的！懷孕并不是萬能盾牌，小編帶你正確理解我國《勞動合同法》的法律內...

分類：勞動人事閱讀：2508次2015-09-22

Boss們！五步教你解約不用翻臉！

員工的離職有各種原由，有的想跳槽，有的是對公司不滿，也有私人原因，說走就走??！無論是何種任性，稍微有點不平等的心情，維權的情緒就會憤然而起，然而遭到索賠的爭議，通常是企業(yè)沒有完善好入職管理導致的。小編教你五個預防爭議糾紛的招

分類：勞動人事閱讀：2897次2015-09-22

未簽訂勞動合同被判支付員工雙倍工資差額

違反《勞動合同法》的規(guī)定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位被判支付勞動者雙倍工資差額。

分類：勞動人事閱讀：3448次2016-01-12

接手轉讓的餐飲店的法律風險及注意事項

隨著餐飲業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的人開始投資餐飲業(yè)，也很多想從事餐飲創(chuàng)業(yè)的人為了方便，在沒有找到合適地段的時候都想接一個“轉讓店”準備大干一場，對于意圖進入餐飲行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者來講，選擇接手別人的轉讓店，會省掉不少麻煩和時間，確實是一種不錯的備選...

分類：餐飲行業(yè)閱讀：10019次2016-02-24

食品安全重罰之下，企業(yè)如何確保供貨安全

中小餐飲企業(yè)由于規(guī)模和管理方面的原因，往往忽視食品安全問題的防范，而一旦發(fā)生法律糾紛，這類餐飲企業(yè)的風險承受能力又往往是最低的。近日，國家食品藥品監(jiān)督管理

分類：餐飲行業(yè)閱讀：3641次2016-03-02

員工自愿放棄社保，用人單位能當真嗎？當真你就輸了！

企業(yè)為員工繳納社會保險，已經(jīng)成為一個社會常識，但是在實踐中還是會出現(xiàn)員工未繳社保的現(xiàn)象。大致可以分為兩類：第一，非自愿不繳納社保。在實踐中有些企業(yè)為了降低成本，獲取最大利潤，在員工入職時，要求員工簽署保證書自愿放棄單位為自己繳納社保；第二，...

分類：勞動人事閱讀：4093次2016-04-13

企業(yè)在勞動糾紛中敗訴的常見理由

在勞動糾紛案件中，企業(yè)敗訴的原因大多是因用工不規(guī)范所致，究其根本原因，無非法律意識淡薄。這不僅給企業(yè)造成經(jīng)濟上的損失，而且還損害到企業(yè)的形象。眾所周知，企業(yè)形象的好與壞，直接關系到企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展下去。那么是什么情況導致企業(yè)在勞動糾紛中，處...

分類：勞動人事閱讀：5851次2016-04-22

起草合同條款的注意事項

合同是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中運用最頻繁的文本，從公司設立時的設立協(xié)議、用工時的勞動合同、再到買賣合同、運輸合同等一系列的合同，對于企業(yè)而言一份好的合同，應該是既保障了企業(yè)的利益，又可以避免給企業(yè)帶來風險。作為法律文書的一種，合同的起草應有一定的...

分類：合同糾紛閱讀：3647次2016-04-29

劉某某與山西某熱能設備有限公司勞動爭議二審民事判決書

在二審訴訟中，維護了當事人權益。

分類：律師案例閱讀：1409次2016-06-15

陳某某與奉節(jié)縣某煤炭有限公司確認勞動關系糾紛一審民事判決書

在勞動關系糾紛中，維護了當事人權益。

分類：律師案例閱讀：1565次2016-06-22

公司高管勞動關系的解除

一、界定公司高管的人員范圍《公司法》第二百一十六條規(guī)定，高級管理人員“是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員?！钡谒氖鶙l規(guī)定，公司董事會“決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提...

分類：勞動人事閱讀：2901次2016-06-24

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