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總則 第一條【立法宗旨】為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。
一、勞動合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同自_____ 年_____ 月_____ 日起至 _____ 年_____月_____日止。 期限為_____年（月）。 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任__________崗...
原告辜某某與被告蒲某某、成都市某某出租汽車有限公司、中國某某保險股份有限公司四川分公司機動車交通事故責任糾紛一案，本院于2014年4月30日立案受理，依法由代理審判員舒興波適用簡易程序于2014年6月3日公開開庭進行了審理。原告辜某某的委托...
導言：一個企業(yè)只要保持運營，法律風險就會跟在左右。可以說企業(yè)法律風險伴隨著企業(yè)經(jīng)營管理活動的始終。那么，如何準確把握標準用工方式的利弊，進而對標準用工形式的法律風險進行有效防范，是擺在企業(yè)HR面前的一道課題。
為當事人爭取賠償費用10501.1元。
協(xié)助當事人處理合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
在勞動爭議中維護了當事人的權(quán)益，取得勝訴。
在做出股權(quán)投資決定前，一個理性的投資人定然不會忘卻對投資標的公司資信狀況、盈利能力等情況進行調(diào)查，亦即我們通常所說的盡職調(diào)查。獲得令人滿意的調(diào)查結(jié)果之后，進入了投/融資雙方就投資事務的交涉階段。在這一階段，最為重要的是將雙方協(xié)商的結(jié)果落實到...
為當事人獲得保修金64500元。
受理交通事故責任糾紛，為當事人獲得賠償191671.4元。
協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
為被告民事糾紛委托代理人，維護其合法利益。
競業(yè)限制是企業(yè)對離職員工采取的以保護其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施。然而，為什么有些企業(yè)與員工簽了競業(yè)限制協(xié)議，最終還是索賠無果？ 因為很多企業(yè)競業(yè)限制大都是“形式大于內(nèi)容”，所以了解競業(yè)限制的實際內(nèi)容更有益該協(xié)議/條款發(fā)揮作用。
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