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根據《勞動合同法》，勞動合同期滿雙方未再簽署勞動合同的情況下，用人單位是否均需要向勞動者支付經濟補償，筆者認為應該區(qū)分不同的情形予以確定：
女職工的產假是幾天？女職工晚育年齡是多少歲？女職工休產假期間有沒有工資？
我國法律規(guī)定企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護支出，準予扣除。也就是在該部分，對于企業(yè)的支出是不需要交稅的，這不僅是為了減輕企業(yè)的負擔，也是為了保護勞動者的工作環(huán)境。 根據我國相關法律的規(guī)定，對于下列管理費用，除經國家稅務總局或其授權的稅務機關批準...
為當事人處理相鄰權糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理遺囑繼承糾紛，維護其合法權益。
上訴人合肥某某投資有限公司、安徽某某建筑節(jié)能防水工程有限公司、時某某因與被上訴人王某、原審被告涂某某提供勞務者受害責任糾紛一案，不服安徽省合肥市廬陽區(qū)人民法院（2013）廬民一初字第01113號民事判決，向本院提起上訴，本院依法組成合議庭公...
受理財產損害賠償糾紛，協(xié)助當事人維權。
為當事人獲得賠償51199.67元。
為當事人作聚眾擾亂社會秩序罪刑事辯護，為其爭取緩刑
為當事人作非法經營罪刑事辯護，維護其合法權益。
為當事人追回投資的款項73900元。
在民間借貸糾紛中，維護了當事人權益。
在訴訟中，維護了當事人的權益。
受理人身損害賠償糾紛，維護當事人合法權益。
協(xié)助當事人處理民間借貸糾紛，維護其合法權益。
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