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4001-555-689
案情：老吳在某機(jī)電設(shè)備公司從事技工一職已有15年，2010年7月老吳與該公司的勞動(dòng)合同到期，故老吳向公司提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，公司沒(méi)有同意老吳的要求。請(qǐng)問(wèn)：老吳向公司提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，是否需要公司的同意？
案情：王某與甲食品加工廠訂立勞動(dòng)合同。合同約定王某月工資為3000元。一個(gè)月后，王某足額領(lǐng)到第一個(gè)月的工資，但第二月開始，王某領(lǐng)到的工資逐月減少。王某向廠里詢問(wèn)，被告知王某工作業(yè)績(jī)不好，故適當(dāng)減薪。王某不服，遂自行宣布解除與食品加工廠的勞動(dòng)...
案情：2004年8月4日，張某在一家建材廠找到工作，并與該廠老板李某口頭商定：試用期為3個(gè)月，月工資為400元錢，試用期滿后，張某多次向老板李某提出簽訂勞動(dòng)合同的事，可每次李某都說(shuō)，不急，過(guò)幾天再說(shuō)。2005年8月份張某想辭職，并要求老板李...
案情：張某系某公司職工，一次工作中，張某頭部不慎被草包砸傷，傷后被送往當(dāng)?shù)厝嗣襻t(yī)院治療，醫(yī)藥費(fèi)全部由單位支付。張某被認(rèn)定為工傷，但經(jīng)鑒定沒(méi)有傷殘等級(jí)。出院后，張某以“頭疼”為由，要求繼續(xù)休工傷假，單位認(rèn)為他完全可以勝任工作，要求其回單位上班...
案情：張某、趙某與A廠簽訂有臨時(shí)用工合同，兩人在一次施工中受傷，經(jīng)鑒定為8、9級(jí)工傷，A廠按《職工工傷保險(xiǎn)辦法》，給予了相應(yīng)工傷補(bǔ)助金。后因A廠用工制度的限制，合同到期后不再與張趙續(xù)簽合同，合同自行終止。合同終止后一次性發(fā)給張某和趙某傷殘就...
程某與李某經(jīng)人介紹認(rèn)識(shí)，于2014年10月14日登記結(jié)婚?；楹?個(gè)月李某即離開程某，雙方均沒(méi)有工作，沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義上的共同生活，就彩禮問(wèn)題雙方家屬無(wú)法協(xié)商一致，故程某將李某告上法庭，要求解除婚姻關(guān)系并返還10萬(wàn)元彩禮。接下來(lái)，小編就帶大家對(duì)彩...
利用國(guó)慶進(jìn)行商業(yè)炒作行為是不被允許的！ 已有多家公司被查了....
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易法通解讀：法律實(shí)踐中的問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜，難免面臨各種法律文書撰寫問(wèn)題。如果您碰到了文書糾紛難題或法律文書類的寫作問(wèn)題，可以咨詢易法通，易法通為您提供專業(yè)、高效的代寫合同服務(wù)，我們的代寫合同包括起訴類材料、答辯類材料、非訴訟的各類申請(qǐng)材料。我們...
在簽訂合同時(shí)務(wù)必要考慮周全，這樣才能有效順利地履行合同。法律實(shí)踐中的問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜，難免面臨各種法律文書撰寫問(wèn)題。如果您碰到了文書糾紛難題或法律文書類的寫作問(wèn)題，可以咨詢易法通，易法通為您提供專業(yè)、高效的代寫合同服務(wù)，我們的代寫合同包括起訴類...
案情：程某組織車輛口頭約定為甲公司運(yùn)輸?shù)V粉和水泥，其運(yùn)輸費(fèi)用總額為700多萬(wàn)元，經(jīng)甲公司總經(jīng)理張某向程某支付運(yùn)費(fèi)600多萬(wàn)元，余下運(yùn)費(fèi)100多萬(wàn)元未支付，程某書寫了轉(zhuǎn)交工地料單明細(xì)，甲公司董事長(zhǎng)趙某、總經(jīng)理張某在該明細(xì)單上簽了字。程某要求甲...
易法通解讀：勞動(dòng)合同只約定試用期的，試用期不成立，試用期限視為勞動(dòng)合同期限。因此勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)多參考勞動(dòng)合同法的內(nèi)容維護(hù)自己的合法權(quán)益。易法通為您提供代寫合同服務(wù)，幫助您在掌握基本法律常識(shí)的基礎(chǔ)上自主、低價(jià)寫出實(shí)用的法律...
案情：張某有一輛將于2002年6月報(bào)廢的夏利轎車。2002年5月，張某與李某簽訂汽車買賣協(xié)議，將張某的夏利轎車賣給李某，價(jià)格為1.8萬(wàn)元（張某向李某出示的汽車行駛執(zhí)照登記日期上有灼傷的痕跡，使李某在購(gòu)車時(shí)無(wú)法看清登記日期。但李某見(jiàn)發(fā)證日期為...
案情：甲在某公司工作，雙方當(dāng)初約定的合同期限是3年。快到合同期滿時(shí)，甲受傷。待合同期滿，甲尚在醫(yī)療期內(nèi)，但該公司卻終止與甲的勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)，該公司可以終止和甲的勞動(dòng)合同嗎?
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