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有些情況下股東在簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同后，并未及時(shí)去工商登記機(jī)關(guān)辦理公司股東變更登記。此時(shí)股權(quán)受讓人不免擔(dān)心，如果沒有及時(shí)前往工商登記機(jī)關(guān)辦理股權(quán)變更登記，是否會(huì)影響股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的效力？如果不影響，是否簽訂了股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同后就發(fā)生了公司股權(quán)變動(dòng)？下...
企業(yè)對(duì)外擔(dān)保的行為屢屢存在，但企業(yè)許多對(duì)外擔(dān)保所簽訂的擔(dān)保合同均僅僅有企業(yè)的簽章，卻沒有經(jīng)過董事會(huì)或者股東會(huì)的決議。在這種情況下，所簽訂的擔(dān)保合同是否有效呢？
為當(dāng)事人解決相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。
協(xié)助委托人處理合同糾紛，為其獲得賠償共計(jì)121989.76元。
為當(dāng)事人追回欠款20萬元，維護(hù)其合法權(quán)益。
《那年花開月正圓》里的周瑩，活成了最優(yōu)秀的老板的樣子，提前一百多年將“股權(quán)激勵(lì)”玩得淋漓盡致，用伙計(jì)入股的方式激發(fā)每個(gè)人的工作熱情和潛能，成功扭轉(zhuǎn)了吳家商業(yè)衰頹的局面。
協(xié)助當(dāng)事人處理確認(rèn)合同效力糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
股東會(huì)是公司的權(quán)利機(jī)關(guān)，但股東會(huì)決議并非一定具有效力，它還要受到股東、董事、監(jiān)事、法律法規(guī)等的限制，有些股東會(huì)決議是可以撤銷或者無效的。
凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者，調(diào)動(dòng)、下崗（與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；
根據(jù)《公司登記管理?xiàng)l例》第三十二條規(guī)定公司變更經(jīng)營(yíng)范圍的，應(yīng)當(dāng)自變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)申請(qǐng)變更登記；變更經(jīng)營(yíng)范圍涉及法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)自國(guó)家有關(guān)部門批準(zhǔn)之日起30日內(nèi)申請(qǐng)變更登記。具體...
勞動(dòng)者因發(fā)生交通事故產(chǎn)生工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。下面是關(guān)于勞動(dòng)者工傷維權(quán)的一些建議。 一、搜集證據(jù)
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第77條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。工傷事故爭(zhēng)議也屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，對(duì)于工傷事故的損害賠償，法律同樣允許用人單位與勞動(dòng)者通過協(xié)商進(jìn)行解決，一方面體現(xiàn)了民法中當(dāng)事人...
所謂勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄，是指確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的權(quán)限和范圍，即各級(jí)或同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在職權(quán)范圍上的具體分工。
依據(jù)現(xiàn)代的社會(huì)理念，公司內(nèi)部是一個(gè)自我管理、自我服務(wù)的經(jīng)濟(jì)共同體。只要不觸犯強(qiáng)行法律和公序良俗，公司及其管理者可以推行其“政策”、“方針”、“理念”，以促進(jìn)盈利等公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在公司治理的視域下，公司章程具有最高的效力位階，公司的規(guī)章制度...
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