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協(xié)助當(dāng)事人處理保證合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得款項(xiàng)8萬元。
《那年花開月正圓》里的周瑩，活成了最優(yōu)秀的老板的樣子，提前一百多年將“股權(quán)激勵”玩得淋漓盡致，用伙計入股的方式激發(fā)每個人的工作熱情和潛能，成功扭轉(zhuǎn)了吳家商業(yè)衰頹的局面。
為當(dāng)事人獲得停止侵害及5550元的賠償。
受理買賣合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
協(xié)助委托人處理買賣合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助原告取得賠償金102127.75元。
2017年9月1日《中小企業(yè)促進(jìn)法》的修訂為廣大中小企業(yè)送來一大波實(shí)實(shí)在在的福利：獲取財稅支持“禮包”、破解“融資難”“融資貴”、增設(shè)“權(quán)益保護(hù)”、保障創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、市場開拓，優(yōu)化服務(wù)措施等，如何get這些“大禮包”？速戳文章了解詳情！
幫助當(dāng)事人解決買賣合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
2006年公司法最大的亮點(diǎn)是充分尊重股東意思自治，眾多公司治理上的問題允許股東自行決定，并在公司章程中明確；2013年的修正，使股東自治的空間進(jìn)一步擴(kuò)大。這些看似輕描淡寫的規(guī)則變化，放權(quán)、授權(quán)，具有重要的實(shí)務(wù)價值。以往，人們都不大重視公司章...
為當(dāng)事人獲得電動車損失15000元。
企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補(bǔ)救方式來化解用工風(fēng)險的方式，是不現(xiàn)實(shí)的，本文通過「普通員工勞動合同范本」，教你如何全方位有效預(yù)防和化解用工風(fēng)險。
追回工程款40萬元。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，須根據(jù)每個投資者的不同需求以及每個公司的不同特點(diǎn)進(jìn)行有針對性的設(shè)計，一份靠譜走心的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，甚至可以有效地避免一些交易風(fēng)險。
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