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法律上沒有規(guī)定違約金的標準,但是一般情況下,違約金的標準應當于一方違約可能給對方造成的損失數(shù)額相當。
由于種種原因,勞動者在勞動合同未到期時就想辭職,這時候用人單位可能會要求勞動者支付一大筆違約金,那么究竟勞動者在勞動合同未到期辭職是否需要支付賠償金呢?
解除勞動合同協(xié)議書 甲 方:(單位)_____________________________ 乙 方:___________(身份證號:__________________________)
上訴人柏某某、楊某某、衡陽市某某開發(fā)有限公司(以下簡稱華源公司)因與被上訴人凌某房屋租賃合同糾紛一案,不服湖南省衡陽市石鼓區(qū)人民法院(2014)石民二初字第100號民事判決,向本院提出上訴。本院2015年3月4日立案受理后,依法組成合議庭,...
為當事人獲得賠償款32000元。
原告宋某某訴被告邢某某、某某保險公司機動車交通事故責任糾紛一案。本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。原告法定代理人宋某某及委托代理人吳占國、武俊杰,被告邢某某,被告某某保險公司委托代理人邵肖鋒到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
在訴訟中協(xié)助當事人進行辯護。
受理建設工程施工合同糾紛,維護當事人合法權(quán)益。
受理追償權(quán)糾紛,協(xié)助當事人維權(quán)。
受理交通事故責任糾紛,維護當事人合法權(quán)益。
勞動合同解除或終止后,用人單位無須支付經(jīng)濟補償金的情形: 1、 由勞動者提出,用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。 2、 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同。 3、 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位...
協(xié)助當事人處理交通事故糾紛,維護其合法權(quán)益。
根據(jù)勞動法的相關規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償: 一、勞動者依照以下規(guī)定解除勞動合同的: 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的;
經(jīng)濟補償金是指企業(yè)依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定或勞動合同約定,在同勞動者解除勞動合同時以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬
原告金某訴被告某房屋買賣合同糾紛一案,本院于2014年9月24日立案受理后,于2014年12月4日依法由審判員王淑娟適用簡易程序公開開庭進行審理。原告金某及其委托代理人宋安平、被告某的委托代理人胡建虹、韓子明到庭參加訴訟。因案情復雜,本案于...
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