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員工拒簽勞動(dòng)合同，后果誰來擔(dān)？

張總和李總現(xiàn)在都面臨著同樣的一個(gè)難題，兩家企業(yè)都遇到了不愿意簽勞動(dòng)合同的員工。很多老板現(xiàn)在都比較清楚了，如果員工入職超過一個(gè)月，企業(yè)還沒跟他簽訂勞動(dòng)合同的話，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自第二個(gè)月起每月向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4052次2012-12-21

保費(fèi)欠繳期間發(fā)生工傷，社保機(jī)構(gòu)能否拒賠?

保費(fèi)欠繳期間發(fā)生的工傷，各地社保機(jī)構(gòu)對于是否賠保，做法不一致。根據(jù)山東省相關(guān)司法判例，保費(fèi)欠繳期間發(fā)生的工傷，社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原因有以下幾點(diǎn)：一、拒絕支付背離《工傷保險(xiǎn)條例》立法目的

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3606次2015-03-18

公司變更登記，勞動(dòng)合同如此處理

公司變更登記后，對勞動(dòng)的處理。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2307次2016-08-04

公司規(guī)章制度有效落實(shí)的不二法則

依據(jù)現(xiàn)代的社會理念，公司內(nèi)部是一個(gè)自我管理、自我服務(wù)的經(jīng)濟(jì)共同體。只要不觸犯強(qiáng)行法律和公序良俗，公司及其管理者可以推行其“政策”、“方針”、“理念”，以促進(jìn)盈利等公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在公司治理的視域下，公司章程具有最高的效力位階，公司的規(guī)章制度...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2316次2016-06-30

律師支招“未簽勞動(dòng)合同”該怎么辦

一、應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出簽訂勞動(dòng)合同

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2795次2015-04-30

原告黃某甲訴被告田林縣某某機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得最低工資差額及賠償金3000元及休假工資460元。

分類：律師案例閱讀：1457次2016-08-03

規(guī)章制度是否應(yīng)制定、如何制定及其效力？

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條第一款的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4317次2014-12-24

實(shí)習(xí)期的“工傷”救濟(jì)

目前,我國大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間與實(shí)習(xí)單位的糾紛與沖突時(shí)有發(fā)生,大學(xué)生的合法權(quán)益易受侵害的問題日益突出。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3188次2015-05-11

王某春與山東某某農(nóng)業(yè)科技有限公司勞動(dòng)爭議一審民事判決書

在訴訟中，維護(hù)了原告的權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1668次2016-06-13

新疆某傳媒有限責(zé)任公司石河子分公司與王某某、新疆某某傳媒有限公司二審民事判決書

上訴人新疆某某文化傳媒有限公司石河子分公司（以下簡稱某某傳媒石河子分公司）為與被上訴人王某某、原審被告新疆某某文化傳媒有限公司（以下簡稱某某傳媒）勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服石河子市人民法院（2013）石民初字第1829號民事判決，向本院提起上訴...

分類：律師案例閱讀：1992次2015-10-10

廣州市企業(yè)職工社會勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定

廣州市社會保險(xiǎn)條例。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3194次2015-03-20

張某某訴商丘市某某局工傷認(rèn)定一案二審行政判決書

上訴人商丘市某某局（以下簡稱市某某局）因不予認(rèn)定工傷決定一案，不服商丘市睢陽區(qū)人民法院于2015年1月13日作出的（2014）商睢行初字第00098號行政判決，向本院提起上訴。本院于2015年3月20日立案受理后，依法組成合議庭，于2015...

分類：律師案例閱讀：1875次2015-07-15

李某盜竊案一審刑事判決書

為當(dāng)事人作盜竊罪刑事辯護(hù)，為其爭取緩刑

分類：律師案例閱讀：1840次2016-10-25

勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽，是否都需要進(jìn)行補(bǔ)償？

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同期滿雙方未再簽署勞動(dòng)合同的情況下，用人單位是否均需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，筆者認(rèn)為應(yīng)該區(qū)分不同的情形予以確定：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3001次2014-11-17

原告葛某某與被告江蘇某某紡織股份有限公司（以下簡稱某某公司）勞動(dòng)合同糾紛一案

原告葛某某與被告江蘇某某紡織股份有限公司（以下簡稱某某公司）勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2014年11月25日受理后，依法由審判員張小平獨(dú)任審判并公開開庭進(jìn)行了審理。原告葛某某及其委托代理人孔祥偉，被告某某公司的委托代理人徐某、仲海平到庭參加訴...

分類：律師案例閱讀：2405次2015-06-26

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