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HR實務(wù)|有關(guān)年假的相關(guān)知識解讀

根據(jù)我國2008年正式實施的《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假并且單位應(yīng)當保證職工享受年休假。

分類：勞動人事閱讀：2890次2017-01-12

如何處理未成年用工的工傷問題？

如果該未成年人已滿十六周歲，則該未成年工的工傷處理方式與成年工相同，享受工傷醫(yī)療待遇。

分類：勞動人事閱讀：3212次2015-04-10

朱某某與中鐵某某局第一工程有限公司二審民事判決書

原審原告中鐵某某局集團第一工某某有限公司（以下簡稱：中鐵某某局一公司）與原審被告朱某某、張某某及第三人韓某某勞動爭議糾紛一案，遼陽市白塔區(qū)人民法院于2014年10月27日作出（2014）遼陽白民一初字第00910號民事判決，朱某某不服該判決...

分類：律師案例閱讀：1637次2015-09-06

善某某與陳某得當利糾紛一審民事判決書

為當事人處理不得當利益糾紛，保護當事人的合法權(quán)益

分類：律師案例閱讀：1561次2016-09-22

田某某與長春市某某利用有限公司勞動爭議一審民事判決書

原告田某某訴被告長春市某某有限公司勞動爭議一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告田某某及委托代理人張雪明，被告長春市某某有限公司的委托代理人柳沐青、張某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

分類：律師案例閱讀：2899次2015-07-28

何某某與某車集團西安車輛廠、西安車輛廠某某總公司橡塑制品公司勞動爭議二審民事判決書

為當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1680次2016-12-06

交通事故工傷賠償范圍是什么？

職工遭遇交通事故被認定為工傷之后，可以享受以下工傷保險待遇： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

分類：交通事故閱讀：2762次2015-04-15

工傷保險待遇是怎樣的？

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

分類：勞動人事閱讀：3156次2015-01-30

原告林某亮、韋某榮訴被告黃某森、黃某東共有物分割糾紛一審民事判決書

為當事人獲得補助金200000元。

分類：律師案例閱讀：1490次2016-12-19

謝某某與高某某、高某、高某某共有物分割糾紛一審民事判決書

原告謝某某與被告高某某共有物分割糾紛一案，于2015年1月26日向本院提起訴訟，本院于同日立案受理后，依法組成由審判員孫啟榮擔任審判長，與代理審判員漆星、人民陪審員宋瑋參加的合議庭，書記員王琴擔任記錄。依原告謝某某的申請，本院經(jīng)審查后于20...

分類：律師案例閱讀：4699次2015-08-25

新疆某某機電設(shè)備有限公司與顧某海分期付款買賣合同糾紛一審民事判決書

為當事人追回貨款425000元及違約金。

分類：律師案例閱讀：1510次2016-05-27

勞動者在試用期請長假，用人單位如何應(yīng)對？

試用期是用人單位對勞動者的考核期，勞動者在勞動合同約定的試用期內(nèi)請長假，可能使得用人單位無法對勞動者進行較為詳細全面的考察，且會嚴重影響用人單位的工作安排。

分類：勞動人事閱讀：6262次2014-11-03

勞務(wù)派遣適用崗位

勞務(wù)派遣合同不似普通的勞動合同，因為勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。比如某一家公司有人生孩子休假去了，或者是生病請病假了，也有可能是周年慶，需要辦比較大的活動，臨時需要設(shè)置一個崗位。

分類：勞動人事閱讀：3848次2015-02-06

生育保險報銷多少

女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)...

分類：勞動人事閱讀：2587次2015-12-02

王某某與天津市某某超市有限責任公司勞動爭議一審民事判決書

協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1784次2016-11-23

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