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企業(yè)從設立開始，就會不斷地遇到各種各樣的法律問題。小的法律問題，沒有快準狠地解決掉，將會引發(fā)一系列“血案”。企業(yè)若是落下一個這么些法律大漏洞，那么步伐離消亡不遠了。
當原來的勞動合同到期，雙方卻沒有續(xù)簽合同，對于員工而言是否可以獲得一定的補償？如果員工可獲得補償，那么補償金又如何計算？本文將為您詳細介紹關于勞動合同不續(xù)簽的補償規(guī)定。
勞動合同履行期屆滿前，合同雙方當事人都將面對勞動合同續(xù)簽的問題。那么，勞動合同續(xù)簽的條件是什么？續(xù)簽又應當按照什么程序呢？接下來由小編為您解答。
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