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凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者，調(diào)動、下崗（與企業(yè)保持勞動關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算；
在訴訟中，維護了當事人的權(quán)益。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
受理交通事故責(zé)任糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人確認相關(guān)行政行為違法。
為當事人解決相關(guān)行政糾紛。
受理健康權(quán)糾紛案件，為當事人追回損失共計22231.33元。
為當事人獲得賠償162707.3元。
前幾天，上海市民周先生計劃在某酒店籌辦宴會，負責(zé)接待他的馮經(jīng)理承諾，包房不設(shè)最低消費，可自帶酒水。雙方還談妥了菜品，一桌菜差不多3000元。 次日晚上，一家親朋10余人赴宴。冷菜上完，周先生招呼服務(wù)員，想把賬提前結(jié)了。此時，值班經(jīng)理提醒周...
工作中受傷的勞動者，在符合工傷的情形下，能享受法律規(guī)定的工傷假。那么，具體的《工傷保險條例》關(guān)于工傷假有哪些規(guī)定呢？
《工傷保險條例》保障了因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工，讓其獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，從而促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，在此條例中，規(guī)定了關(guān)于工傷認定的標準，讓小編帶大家去了解工傷認定的標準。
近日，在中南公司職工張某為搶救溺水同事李某不幸遇難，市社會治安綜合治理委員會授予其“見義勇為先進分子”的榮譽稱號。
為當事人作重大責(zé)任事故罪的刑事辯護，為其爭取到緩刑。
為了保護老、弱、病、殘等特殊群體勞動者的合法權(quán)益，我國《勞動合同法》第42條規(guī)定了下述六種禁止用人單位利用無過失辭退以及經(jīng)濟性裁員的規(guī)定單方解除勞動合同的情形：
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