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4001-555-689
為當事人追回投資款450萬元。
為當事人追回借款本金2000萬元、利息、罰息645718.45元及實現(xiàn)債權的費用20000元。
幫助當事人解決交通事故糾紛，維護其合法權益。
為當事人追回各項賠償款249239.4元。
受理交通事故責任糾紛，維護當事人合法權益。
受理醫(yī)療損害責任糾紛，為當事人獲得賠償442684.13元。
協(xié)助當事人處理經(jīng)營權糾紛，維護其合法權益。
受理買賣合同糾紛，維護當事人合法權益。
為當事人獲得賠償80740元。
為當事人做刑事辯護，為其爭取緩刑。
為當事人追回代償款541333元及利息。
案情：2010年8月，甲和乙共同出資購買了200平方米的國有土地使用權，并辦理了過戶手續(xù)。2011年6月至2012年4月，甲和乙在上述土地上建成了四層樓房一幢。2012年10月27日，甲與丙約定甲將其在上述土地使用權及房屋中的份額轉讓給丙，...
案情：高某與某公司簽訂了為期3年的勞動合同。后高某懷孕生產(chǎn)，產(chǎn)假屆滿到公司上班。幾天后，高某與公司簽訂的勞動合同屆滿，公司以合同期屆滿為由，決定不再與高某續(xù)訂勞動合同。請問：產(chǎn)假屆滿勞動合同也屆滿，單位能否解除勞動合同？
勞動者與用人單位簽訂的勞動合同，是為保障雙方權益，那么《勞動合同》中關于用人單位可以單方解除勞動合同的情形規(guī)定，有哪些呢？
勞動合同期滿以后，在不同的未續(xù)約階段，用人單位和勞動者所承擔的責任是不同的：
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